尧柏特种水泥集团有限公司隶属中国西部水泥有限公司，是一家集水泥产销于一体的大型集团化企业。历经四十余年的发展，集团总资产186亿元，拥有员工5000余名，水泥产能达3000万吨，骨料产能1000万吨，商混产能1000万方，可实现年产值近80亿元，利税30亿元。目前在陕西、新疆、贵州、四川等地拥有50余家子公司，是集水泥、新型建材、产业投资为一体的中国建材50强企业，在中国西部地区拥有较高的行业美誉度和品牌知名度。
为适应国际化发展趋势，增强企业核心竞争力，现特向社会公开诚聘各类优秀人才。
一、岗位名称：办公室主任/副主任
岗位职责：
1、负责组织制定和实施办公室的工作计划和规章制度，定期完成办公室工作计划和工作总结，起草或审核涉及综合管理的各项规章制度并组织实施；
2、监督、指导文秘工作的开展和落实，检查收发文管理、档案管理、资质印信管理工作、信息化管理工作；
3、组织对外接待、资料申报和对外协调，负责接待工作和组织重大活动，组织申报涉及公司的各项荣誉；
4、监督、指导人力资源工作及后勤工作的开展和落实；
5、组织实施企业文化建设方案，起草年度企业文化建设方案，组织实施企业文化方案；
6、负责OA系统中文件审核和部门内各项费用支出的审核；
7、监督、指导保安、保洁工作的开展和落实。
任职要求：
1、本科及以上学历；年龄35岁及以下, 有外语基础优先；
2、人力资源、工商管理、行政管理类专业；
3、5年以上相关工作经验，其中有3年管理工作经验；
4、具备目标分解、文案能撰写、人员规划和人才选拔技术、行政、人事法律方面的知识；
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
二、岗位名称：财务部长/副部长
岗位职责：
1、日常财务管理业务指导与财务分析管理；
2、完成公司资金融入，金融机构贷款授信审批、抵押、收回再贷业务；
3、负责做好各项纳税工作，争取享受各类税收优惠政策；
4、监督相关财务业务流程，提出优化建议；
5、建立健全财务系统人才梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历；年龄35岁及以下, 有外语基础优先；
2、财务、会计相关专业，中级及以上会计职称；
3、5年以上财务管理相关工作经验；
4、熟练掌握用友ERP财务管理软件操作技能，对财务数据有较好的敏感度；
工作地点：国内外
薪资待遇：15-25万/年
三、岗位名称：安全/环保管理人员
岗位职责：
1、参与修订公司安全管理制度、应急预案等规章制度；
2、参与开展全集团日常安全教育培训工作；
3、开展安全检查及日常隐患排查工作；
4、参与安全事故调查、处理工作；
5、参与评审各类重大风险作业方案，并督促子公司按照方案作业；
6、监督各子公司严格落实各类危险作业安全措施；
7、每月对全集团安全管理情况进行总结分析。
任职要求：
1、大专及以上学历；年龄35岁以下, 有外语基础优先；
2、化学、化工安全、采矿、环境工程相关专业；持有国家注册安全工程师证书（煤矿、非煤矿山方向的优先）；
3、大型水泥生产集团总部安全管理6年以上工作经验；
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
四、岗位名称：内审员
岗位职责：
1、参与实施集团内部审计工作，对各公司各项业务进行常规内部审计检查；
2、配合审计小组开展内部审计工作，根据制定的审计计划和审计范围，选用适当的具体方法进行审计，收集审计证据及分析，编写审计发现；
3、在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊风险，并督促对违规违纪操作进行处理，持续关注相关问题；
4、跟进内部控制评价发现问题整改进展，督促整改落实；
5、客观、公正、准确地实施各项审计程序；
6、参与制定和修订内部审计有关制度和规定。
任职要求：
1、本科及以上学历；年龄35岁以下, 有外语基础优先；
2、审计、财务相关专业；
3、3年以上内部审计、财务工作经验；有生产制造行业内审工作经验者优先；
4、具备一定的学习能力、文字表达能力与沟通能力。
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
五、岗位名称：人力资源部长/副部长
岗位职责：
1、配合集团人力资源部制定并落实招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程；
2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案；
3、实施薪酬表、福利发放表造册，解释公司薪酬、福利相关政策及工资核算方法；
4、落实员工的培训工作，拟定公司培训计划，组织培训并实施评估培训效果；
5、开展考勤统计及监督工作，建立健全人事信息档案并及时更新维护；
6、管理劳动合同新签、续签，建立和更新劳动合同台账；
7、管理人员入职、转正、调岗、调资、离职等手续办理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；年龄35岁及以下, 有外语基础优先；
2、人力资源、工商管理类专业；
3、人力资源副部长/部长职务2-3年以上人力资源工作经验；
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
六、岗位名称：人力资源专员（英语/法语/俄语）
岗位职责：
1、进行工资表及福利表造册；
2、组织制定公司培训计划，组织开展日常培训并进行培训评估；
3、建立健全人事信息档案并及时更新维护；
4、办理劳动合同新签、续签，建立和更新劳动合同台账；
5、办理人员入职、转正、调岗、调资、离职等手续；
6、实施考勤统计及监督工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；年龄30岁以下, 有外语基础优先；
2、人力资源、工商管理类专业；
3、熟练掌握英语/法语/俄语；
4、2年以上相关工作经验，熟悉相应的人力资源管理知识，具备人事法律方面的知识。
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
七、岗位名称：销售经理
岗位职责：
1、完成公司项目接洽，签订：贯彻执行公司各种管理制度规定，编制、分解经营目标完成计划，调研、预测市场情况；
2、业务管理工作：根据经营需要，维护原业务方，开发新增业务方，拟定维护及开发业务的计划，承担合同重要条款的谈判工作；
3、承担签订合同、月总结计划职责：完成项目计划接洽及合同签订，协商处理合同执行阶段的工作；
4、跟踪合同履约工作：按照合同任务，拟定项目接洽及合同签订计划；根据每月应收账款表制定回款计划；配合财务完成半年/年度审计工作，对账事宜及应付、暂估账务结算事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历；年龄35岁以下, 有外语基础优先；
2、营销相关专业；
3、2年以上相关工作经验，熟悉营销业务流程，有大型企业管理经验者优先。
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
八、岗位名称：物流业务经理
岗位职责：
1、根据公司业务发展战略及市场发展目标制定集团物流配送区域内所有大型配送项目，提高市场占有率，增强物流市场管控；
2、根据年度配送目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；
3、领导部门成员及时回收货款，协助财务部门完成结算工作；
4、培育潜在承运商、维护现有承运商之间的关系；
5、负责加气站、维修厂、服务站等对外业务开发维护；
6、负责协调上下游关系维护，协调生产单位、销售公司及物资公司等，对外日常业务沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历；年龄35岁及以下, 有外语基础优先；
2、物流管理、市场营销等相关专业；
3、5年以上本行业管理经验，物流管理知识，运输合同知识。
工作地点：国内外
薪资待遇：12-25万/年
以上岗位工作地点：
国内:蓝田、渭南、铜川、安康、汉中、商洛、新疆、四川、贵州等地 (公司调配优先，兼顾个人意愿) ；
国外:非洲、中亚区域等多个国家 (公司调配优先，兼顾个人意愿)
无高血压、特殊过敏史、精神性疾病史等
适应长期驻外工作
所有岗位均与企业直签合同，无任何其他费用。
联系人：韦女士（15029039570，微信同号）
段女士（18591755165）
电 话：029-89254966
面试地址：西安市长安区神舟四路336号（地铁四号线飞天路站A口出即到）。