文明校园|科尔沁左翼中旗实验小学

实验小学
创建于2023-10-12
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       科尔沁左翼中旗实验小学始建于1948年,位于保康镇建设大街西段,是一所旗直属汉语授课小学,几经更名,于1986年定名为科左中旗实验小学。

       学校占地面积32800平方米,建筑面积10785平方米。教学区有2栋教室9825平方米;活动区200米环形跑道的运动场、有1个篮球场、1个排球场,学生篮球活动区12个。教学及辅助用房中实验室及仪器室、音乐教室、美术教室、图书阅览室、计算机教室室、心理咨询室、医务室等各种功能室,医务室占地面积56平方米,兼职校医1人,满足学校教育教学工作的需要。

       学校现有教学班38个,在校学生1702人,在编教职工141人,专任教师107人,教师学历100%达标;其中各级骨干教师51人,各级教学能手50人。

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       近年来我校把创建文明校园活动作为全面贯彻党的教育方针,全面提高办学水平的一项重要工作来抓,并以此贯穿到学校的各项工作中。通过文明创建活动,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,推进依法治校,以德治校进程,净化育人环境,改进工作作风,提供优质服务,树立良好校风,全面提高教育质量,加快建设教育强校的步伐。

       一、思想道德教育好

       德育为首,狠抓常规,促进学生身心健康发展。 

       (一)加强未成年人思想道德建设。我们坚持以爱国为主旋律的德育工作为突破口,成立了以党支部挂帅,校长负责,德育处主任、年级组长、思政课教师、班主任、为骨干的德育工作队伍。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是关于未成年人思想道德建设的重要指示精神;

       (二)大力开展德育教育活动。学校大力开展“三讲三爱”教育活动和创建“文明礼仪学校、无垃圾校园”活动,每年都开展大型的教育活动,如重大节日的庆典、开学典礼等,同时用《小学生守则》和《小学生日常行为规范》严格要求自己,采取经常抓,抓经常的教育方式,真正把行为规范的养成教育落到实处,受到实效。

       (三)深入开展学科渗透思想道德建设活动和开展专题活动结合起来。

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       二、 领导班子建设好

       加强班子建设,发挥带头作用。按照“班子建设好、发展业务好、群众评价好”的“三好”要求,班子成员认真践行“三个代表”的重要思想,坚持民主集中制原则,政治坚定,工作勤奋,作风正派、廉洁奉公、团结协作。学校公开办事程序,做出廉政承诺。

       学校成立了文明校园创建工作领导小组,制订文明校园创建工作具体规划,纳入学校领导和学校绩效目标考核,形成了学校主要领导负责,各职能部门各司其职,全校师生共同参与的工作机制。

       本年度代表教体系统迎接了市委组织部“百日攻坚专项行动”、“双融双促”、“争创五面红旗”等支部验收视察工作;获旗级“双融双促”先进单位称号。

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       三、教师队伍建设好

       (一)重道尚德,切实加强师德建设工作。以“三讲三爱”为主线,继续实践“奉献爱、感受爱、回报爱”的师德建设工作思路,以“上好每一堂课、关爱每一个学生”为主要载体,开展了一系列师德活动。强化教师立德树人、教书育人的责任感,弘扬学为人师、行为世范的理念,坚持解决思想问题与解决实际困难相结合,增强教师思想政治工作针对性和实效性。师德修养是教师队伍的首要任务。弘扬教书育人精神,开展师德师风建设,努力构建一支具有一定学识魅力和人格魅力的教师队伍。修师德、练师能,塑形象。以“勤勉踏实的治学精神,为人师表的高尚品德,教书育人的杰出楷模”为主线,促进教师为学、为人、为师的有机统一。结合学校实际,组织教师加强学习,提高依法治教意识及人文素养的提升。完善《学校教师职业道德规范》及《小学教师细节修养》等,不断提高家长、社会对学校的满意度。  

      (二)加大校本培训力度,不断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。适应新课程改革新形势的需要,校内统一开展了骨干教师、班主任、师德等各种培训;校外则是启动“名师工程”活动,每学期都有教师外出到其他城市进行听课与培训。以此来提高教师们的整体素质。

       (三)提高专业素质,提升育人能力

       1.鼓励教师参加学历进修和继续教育。

       2.在这三年期间专任教师的学历合格率要达到100%以上。

       3.继续实施“青年教师教养规划”,做好推进名师队伍建设,争取有更多的中青年教师进入市、区级“教坛新秀”、“优秀教师”、“学科带头人”等行列。

       (四)新教师培养工作措施与要求

       新教师(近两年新分配的教师)依据总体目标“一年过关”,过好常规关与“教材关”,能按常规和一般模式组织教学,全面进入教师“角色”,做到教书与育人相结合,教学效果不低于同年级同学科平均水平。

       (五)教龄在3年内的青年教师的提高工作措施与要求

       教龄在3年内和本学年调入的青年教师,依据总体目标“三年胜任,五年成骨干”,总结经验,深入教材,教法,学法的研究,以提高课堂教学效率为切入口,以轻负担,高质量为目标,形成自己的教学风格。

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       四、 校园文化建设好

       在全体师生的共同努力下,大家一起行动,使校园每一个墙面张口说话,全面绿化、美化、优化校园,积极开展书香校园与文化校园的建设,扎实推进传统文化进校园。

       利用宣传展板、班团队会、教师集体学习、宣传橱窗等形式,宣传文明用语、宣传文明校园创建内容,让文明之花开遍校园。在校门口、走廊等处均设立24字核心价值观内容,做到核心价值观入眼、入脑、入心。

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       五、 优美环境建设好

       认真抓好综合治理工作,加大安全保卫工作的力度。建立校园警务室,学校每年度都与全校各部门的治安负责人签定责任书,坚持“谁主管谁负责”的工作原则,实行综合治理工作一票否决制;坚持与学校中心工作、精神文明建设工作相结合,加强纪律、责任和监督。每年的社会治安综合治理工作,经过上级主管部门检查验收,都获得了一致的好评。 

       以安全副校长为抓手,推进安全教育进课堂,常态化开展校园安全、道路交通安全、消防安全、防校园欺凌、防事故、食品安全等专题教育,定期开展防火、防灾、消防等应急疏散演练活动。

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       六、活动阵地建设好

       (一)采取党员风采示范岗、每周的文明班集体评比、每月的流动红旗评比以及每学期开展的“十佳少年”、“最美教师”等措施,树立了文明形象的榜样,让全校师生人人都来争当文明的使者。

       (二)扎实开展“体育节、艺术节、读书节”等多项活动;积极开展技能竞赛、演讲比赛、书画展览等丰富多彩的校园文化活动,营造和谐健康、活力充盈的校园文化氛围。

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       总之,我校的文明校园建设在各级党委、政府的亲切关怀下取得了一定的成绩。但是与“文明校园”的标准条件还有一定的距离,我们决心将一如既往地、持之以恒地加强文明校园建设。把学校的文明校园建设继续推向深入,使我校成为让社会满意、让家长放心、学生开心的学校,为精神文明建设做出新的、更大的贡献。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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