青，取之于蓝而青于蓝。冰，水为之而寒于水。薪火永相传，最美是“青蓝”。为全面落实党的教育方针，构建并实施核心素养课堂，提高课堂教学效益，提升青年教师综合素养，努力打造骨干教师团队，全面提升我校教育教学科研水平，推进我校教育教学水平发展。汝城县第七中学于10月11日在大会议室隆重召开2023－2024学年“青年教师培养计划”暨“青蓝工程”启动仪式。启动仪式由学校校长朱志凯同志主持。
仪式第一项
朱志凯校长宣布仪式启动，并表彰2022－2023学年“青年教师培养计划”暨“青蓝工程”工作“先进个人”。
仪式第二项
学校主管教研工作的股级干部陈文智解读2023－2024学年“青年教师培养计划”暨“青蓝工程”工作实施方案。
陈校长说，师徒结对的原则是“以老带新，新老共研，共同进步，互相成长”。要求通过一个学年的师徒结对帮扶，达到师徒互相交流，共同提升的目的。
陈校长强调，师徒双方需明确基本职责，认真落实工作要求。力求通过一年的师徒研讨、团队合作，使徒弟（青方）对教育有较深的认识，具有较深的教育情怀，在课堂构建与执行、班级管理等方面基本成熟；师傅（蓝方）在师德师品、教学理念、业务素养等方面进一步提升，力求师徒所任学科的教育教学质量均有较大提升。
仪式第三项
罗泉明副校长宣读汝城县第七中学“青蓝工程”结对安排表，学校校级领导为师傅（蓝方）颁发聘书。
师徒签订协议。一张协议，一份承诺。他们签下的是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。
一份聘书，承担的是滚烫的期许，是恳切的托付，更是新星教师冉冉上升的希望。校领导为师父颁发聘书，借此庄严的仪式，赋予优秀骨干教师新的使命，肩负师父职责，引领新教师快速成长。
仪式第四项
师傅（蓝方）代表、学校股级干部朱周荣发言，他围绕“传承、开拓、希望”三个方面，代表蓝方做出表态，并对徒弟提出了期望。他说，作为师傅，要多多关心徒弟，在业务上更是可以把经验毫无保留的交给徒弟，让徒弟们尽快成长。作为徒弟，更要虚心，多向师傅求教。青蓝双方的结对，是一种美好的缘分，我们要珍惜这段缘，将在教育教学中遇到的疑问尽管提出，勤于去钻研，教学有法但教无定法，鼓励我们年轻人要勇敢开拓和创新，发掘自己的教学之路。
徒弟（青方）代表朱玲瑶说，我们年轻一代，在工作中要加倍努力，运用好学校为我们搭建的平台，谦虚好学、刻苦钻研，尽快提高自身综合素养和教育教学水平，为学校的发展贡献自己的一份力量。
仪式第五项
学校支部书记谭建亮书记以“真抓实干，共同成长”为主题发表讲话。
1.高度重视。学校管理、团队建设等工作要尽快同步跟上学校的发展。教育教学质量有待于每一位成员共同努力提高，因此学校将“青蓝工程”作为重要的一项工作。师徒们要具有两种精神，怀感恩之心、要敬畏工作，真正领悟此项工作对学校发展和个人发展的重要性。
2.认真对待。希望各位老师认真研读实施方案，领会工作精神和要求，做到师徒深度融合，深入交流，切实履行师徒职责，本着积极学习的心态深化研讨，促使师徒都得到实实在在的专业知识，促进专业成长。
3.美好期待。期待在大家的共同努力下，抓出实效。严格“青蓝工程”工作制度建设、实施过程管理、考核验收评比等工作。大家统一思想、形成共识、凝心聚力、共同努力，青年教师要更快的成为教学能手，汝城七中一定会有更美好的未来。
仪式第六项
临近尾声，朱志凯校长对“青蓝工程”工作围绕“四个好”强调了工作要求：
一、尽好职责
青蓝双方要尽好职责，师傅在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面要为徒弟树立榜样。徒弟要虚心求教，努力提高自身综合素质。
二、交好“作业”
青蓝工程中的各项材料、中期考评等活动和材料，在活动抓实的同时，材料也要是实的，这才是“真材实料”，真正做到“教学相长”。
三、抓好考核
师傅“千教万教教求真果”。
徒弟“千学万学学到真经”。
四、育好结果
年轻教师要尽快成长，提高自身素质的同时也注重自我提升，师傅用智慧和心血把徒弟教好，徒弟要青出于蓝而胜于蓝。相信青蓝工程的果实定能开出灿烂之花。
结语
金秋十月，硕果飘香，师徒相聚，是一种缘分，是一种传承，更是一种责任。汝城七中教师团队建设，继承和发扬优良传统，年轻教师们正在师傅的引领下一代一代接力跑！
编辑：朱江颖
拍摄：何 为 朱江颖
一审：朱小飞
二审：陈文智
终审：谭建亮 朱志凯
