为持续深入推进我行合规文化建设，不断拓展“合规文化建设与发展实践联系点”的深度，打造基层合规文化建设的“试验田”与“示范区”，10月9日下午，忻州分行内控部牵头，组织“联系点”汾源支行赴“结对行”代县支行共同开展年度合规文化共建交流活动。对本年度合规文化共建情况及课题化项目进展成效进行阶段总结、验收和评价。
共建双方负责人分别就年度内控重点工作开展情况、工作亮点、存在问题及发展思路进行深入交流分享。
支行个人客户经理及业务骨干就年度“课题化”项目实践情况及成效进行了交流汇报。
内控合规部总经理对合规文化建设工作提出了进一步要求，明确要以扎实开展“价值服务年”主题活动为契机，不断提高员工合规意识，提升履职能力，严守合规底线，规范操作行为，共同实现风险防控和效益创造的有机统一。
内控部组织双方开展内控合规知识大比拼，现场积极竞答，气氛热烈，精彩纷呈，充分展现了我行员工比学赶超的良好风貌。
大家共同参观代县支行合规文化展示墙，支行负责人就支行合规文化发展史、展示墙建设的初衷进行详细的讲解，引起了现场观摩人员的强烈共鸣，在寓教于乐中共同深刻感受了浓厚的合规文化氛围。
下一步，忻州分行将持续推进合规文化“联系点”建设工作，强化合规引领，不断助力全行经营稳健发展迈上新台阶！