10月8日，西安分行纪委办召开党支部主题党日活动，组织学习《陕西省分行党委纪委加强运用“第一种形态”操作指引（试行）》和《陕西分行员工满意度提升方案》，西安分行党委委员、纪委书记李卫以普通党员身份参加会议，纪委办、党委巡察组全体党员参会。
分行纪委办党支部书记带领全体党员认真学习《陕西省分行党委 纪委加强运用“第一种形态”操作指引（试行）》，对各级党组织和纪检机构日常教育监督管理中的六个方面（政治、思想、工作、生活、作风、纪律）和十三种情形、九种处置方式进行原原本本学习传达，促使支部每一位党员深刻领会监督执纪“第一种形态”精神要义，掌握运用要领，以及自身所担负的监督职责；要充分发挥党支部战斗堡垒和先锋模范作用，加大各分支行纪检机构组织推动力度，以充分运用第一种形态为切入点，推动基层党组织从严治党主体责任、监督责任有效落实。同时，组织学习了《陕西分行网点员工满意度提升方案》，明确了纪委办在督查督办工作当中的目标任务，做好分行本部、分支行贯彻落实情况监督，确保员工满意度提升，助力实现网点竞争力“同业领先、系统进位”的目标，为西安分行高质量可持续发展保驾护航。
李卫纪委书记指出，一是充分认识运用“第一种形态”的重要意义，用好第一种形态是管党治党的重要手段，是筑牢全面从严治党第一道防线的重要方法，是纪委履行监督责任的重要抓手，对于及时发现问题、纠正偏差，实现抓早抓小、防微杜渐具有重要作用；二是确保“第一种形态”运用落实落地。各分支行纪检机构要聚焦监督的首要职责，切实履行监督专责，督促指导各级党组织主动运用“第一种形态”，确保全面从严治党责任层层传导，及时把矛盾化解在基层，把问题化解在萌芽状态；三是规范运用工作程序。要制定学习计划，开展专项培训，力促全行各级党组织、纪检机构、党委职能部门准确把握、严格规范运用“第一种形态”的处置情形、处置方式、工作程序和方法步骤，增强培训针对性、实效性、操作性。
李卫纪委书记提出，要加强对网点员工满意度提升工作监督，关键是纠治形式主义、官僚主义问题，要将员工满意度提升和省行“1226”重点工作、网点竞争力提升相结合，坚持走群众路线、坚持问题导向；全辖纪检干部要结合教育整顿，持续深入一线开展调查研究，督促本单位各级党组织向基层网点员工大力宣传各项经营管理成效，加强绩效沟通反馈，做好绩效辅导，强化行务公开，不断增强员工凝聚力和归属感。同时，紧盯责任部门整改措施和整改期限落实情况，压实压紧主体责任，强化作风建设，通过加强跟踪、督导、问效，落实对重点事项的监督检查，确保各级职能部门、分支机构党组织真真正正为一线员工“解难题”，切切实实提升员工满意度，把省、分行党委为基层减负赋能各项举措落地落实。