1.教学常规培训
教学常规管理的安排,落实,检查非常重要,要确保工作如期落到具体,落到人,检查及时,检查到位。
做好充分的课前准备和课堂管理,确保教学准备充分,课堂管理得当,注重培养学生的学习兴趣,激发学生的表现欲望。
2.青蓝工程师徒结对
青蓝工程的师徒结对,为新教师指定老教师,骨干教师带教是一种很传统但却很有效的方法。通过这种方法对教师进行培养,使新教师尽快成长,使每一位教师都成为"师德高尚,境界高远,能力高强,学识高深,言行高雅"的教师。
青蓝工程则使教师增添了鲜活的血脉,使其能继续发展,继续创新,谱写出新的篇章。
3.徒弟发言
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,我们一定珍惜此次机会,虚心求教,潜心钻研,在师父们的指导下,更加严格要求自己,勤学多问,多听课,多积累,多总结,认真聆师父们的教诲,刻苦钻研教材教法,学以致用,积极探索,大胆创新。
4.师父发言
三人行,必有我师焉,师不必贤于弟子,弟子不必不如师。我谨代表名位师父向大家承诺:教学上,知无不言,言无不尽,赠人玫瑰,手留余香。从高从严地要求自己和徒弟,在师徒结对中共同进步。
青,取之于蓝,而胜于蓝。努力提高青年教师教育教学水平和管理水平,使每一位教师都成为有理想信念,有道德情操,有扎实识,有仁爱之心的好教师。
撰 稿: 陈新媛
审 核: 孙英 陶冶