荀子在《劝学》中告诫我们:“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为打造一支师德高尚、素质过硬的专业化教师队伍，四家子中心小学推行青蓝工程，实施师徒结对计划，活动由王光辉主任主持，白金波校长、尹宏超副校长、王振英主任参加活动，让我们一起来见证这个美丽而难忘的时刻。
一、教研主任王光辉宣读学校“青蓝工程”实施方案🌻
《方案》中明确提出了师傅和徒弟的职责，强调 “青蓝工程”活动是我校老教师与青年教师自愿、自由结对，互助成长。采用“一带一”的形式，通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平能逐步得到提高，尽快成为一名合格的教师，成为教学骨干教师、教学能手，全面提高我校教学质量。
二、“师傅”代表高玉敏老师发言👩🏻💼
高玉敏老师在发言中强调，教学艺术博大精深，教无止境，教无定法。作为师傅虽然有经验上的优势，但也要摆正心态。青年教师精力充沛，思想活跃，熟悉现代教育技术，这些都是值得师傅们学习与吸纳的。因此，师傅在成就徒弟的同时，也要不断改进和丰富自己的教学，与青年教师共同探讨，取长补短，共同成长。相信在不断提高自我中带动徒弟的发展。在生活上关心徒弟，在工作上帮助徒弟，在思想上启迪徒弟，在行为上垂范徒弟。引领青年教师尽快进入角色，为我校贡献自己最大的力量。最后祝我校“青蓝工程"结出丰硕的果实，祝愿所有的年轻教师们青出于蓝！
三、“徒弟”代表李亚飞老师发言🍀
李亚飞老师在发言中深切表达了自己成为一名人民教师的喜悦，同时她也指出，与各位经验丰富的老教师们相比，在教学经验上还有很多不足，教学理念有待更新，班级管理也不够完善，这些问题让刚刚入职的我们感到力不从心。
此时，学校“青蓝工程”活动的适时举行，犹如雪中送碳，给了我们希望和信心。老教师们的德才兼备、以身为范为我们引航助力。我相信新教师们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校领导对我们的要求和培养。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，此次活动的举行饱含着学校对我们工作的期许和信心。不忘初心，心怀感恩，携手并肩，教学相长，我们一定会在师傅的带领下在“三尺讲台”实现人生价值。
四、师徒签订协议书📒
读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。王振英主任下发青蓝结对协议书，师傅和徒弟在校领导的见证下，郑重的签下自己的名字。有了这个师傅，我们是何其幸运。此后，工作上有人不厌其烦一遍遍教导你，生活上有人一次次告诉你经验，这是一份光荣，更是一份沉甸甸的责任。
五、颁发聘书，向师傅献礼🌸
古有束脩拜师孔子，今有躬身以明正心。在徒弟拜师仪式上，由校领导为师傅们颁发聘书。一纸聘书承载着一份责任与使命，传递着立德树人的初心，散发着教书育人的芬芳。
徒弟们心存敬意，向师傅们献花。相信师徒必将携起手来，共同学习，在教海中乘风破浪，驶达理想的彼岸。
六、校长寄语，筑梦远航✍🏻
得遇良师，春风化雨。尹宏超校长对新入职教师进行了教学常规工作管理培训，针对备课、上课、作业批改、辅导及学业考核提出了具体要求，字里行间都传递着学校对新教师的期望。
白金波校长对本次活动做总结发言，他讲到:“一花独放不是春，百花齐放春满园。青年教师要虚心向师傅们学习，善问勤思，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力提升自己的教育教学水平。希望师傅们有针对性的进行指导，把丰富的教学理论、教育教学方法以及全面育人的教育理念毫无保留的传递给青年教师们，让他们尽快成为学校的骨干教师，学生成长的引路人。”
“青蓝工程”是一种传承，一条纽带，一种促进，是我校师资队伍建设的重要组成部分。本次师徒结对活动后，相信每一位徒弟老师都会以真心取真经，每一位师傅老师都会以热情换真情。师傅与徒弟定能不忘教育初心，牢记育人使命，共创四家子中心小学更加美好的明天！
