悦霖自述(二)

悦霖14131
创建于2023-10-08
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经过高中三年的炼狱,进大学后发现生活SO EASY

四年大学,自己并没有把专业学的很好,反而养成了眼高手低的习惯


最大的收获就是有处得来的三俩好友


大三实习的时候因为好奇,进了保险公司待了半年,还考了保险代理证,不过没有坚持多久,后来去了一家小公司,做美工,其实更多的是打杂,销售,处理图片(老板有自己的店面,我经常帮忙卖货),有点累,是喜欢的,只是时间久了,觉得无聊,还有,对未来的迷茫。


那时心高气傲,觉得上了大学后难道就做这些么?这样的工作去哪都不缺啊?还有,这个位置,太容易被替换了。我没有安全感。


2008年,淘宝刚刚兴起,老板让我学习做淘宝,我发现很有意思,可是又有点难(后来我才知道,我的人类图显示这个通道没有打通,所以,类似的卡点还表现在生活的其他方面),做了一段时间,也上手了,可是又放弃了。


2009年毕业,赶上金融危机,工作难找

在家人的帮助下,我进了外企上班,一上就是七年多


在这七年里,我收获最大的是榜样,感恩,能量

Part.01  榜样

首先,老板是我的榜样,老板的心态VS员工心态

例如:和同事、老板一起出差,早上五点南京开车到上海,忙了一天,中午露天吃个简餐,晚上回来已经七八点钟,所有人都走光了,老板却依然在办公室处理邮件......

我看着都累,想想,谁不羡慕老板的光鲜亮丽呢?可是这光鲜亮丽的背后又有多少付出呢?

年幼的我的总结是:并不是人人都适合当老板。起码我没有这个体质哈。

首先,老板是我的榜样,老板的心态VS员工心态

例如:和同事、老板一起出差,早上五点南京开车到上海,忙了一天,中午露天吃个简餐,晚上回来已经七八点钟,所有人都走光了,老板却依然在办公室处理邮件......

我看着都累,想想,谁不羡慕老板的光鲜亮丽呢?可是这光鲜亮丽的背后又有多少付出呢?

年幼的我的总结是:并不是人人都适合当老板。起码我没有这个体质哈。

Part.02  感恩

公司的氛围很好,公司文化也很好,对于初入社会的我来说,有一个完整体制的平台让我学习,真的受益终生。(这是我在离职多年后感受最深的一点),也希望,每个刚毕业的学生如果是工作,尽量去这种有完整闭环体制的公司去锻炼,你学到的东西用金钱是无法衡量的。


平日,同事们也都很友好,领导层也是有格局做事的人,真的很感恩遇见,每每想到这段时光,心里是喜悦的。

Part.03   能量

能量这个词,也是我离开南京后感受比较深的一点。


我之前隐约觉得,学历高文凭高就叫高能量,后来发现自己错的有多离谱。


低能量人VS高能量人,根本区别在于内心


低能量人的内心缺乏安全感和力量感,这些是源于内心有很多创伤和缺失,所以害怕拒绝别人后会受到伤害,会有不好的结果,只能通过讨好别人求生存,他们不相信靠自己就可以生存,不相信自己有能力保护自己。


高能量的人更有边界感。内心强大,独立。做自己。这些在我同事身上都可以看到。这也成为了我至今的功课。

【作者介绍】

我是悦霖,

一名追逐自我成长的老师,

每天带着善意,

和生命中每一个不同的体验相遇,

享受生命。


同时我也是情绪内观咨询师,天赋才华解读师,家庭教育指导师,种子法则践行者。

还是一位爱孩子、爱家人、爱生活,爱分享的80后妈妈。


热爱学习、读书、写作、运动,分享,擅长赋能,专注于运用心理学+古老的经典智慧,内观实修,绽放天赋,活出自我,愿在成长的道路上一直陪伴你,拥抱幸福。


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文章由 美篇工作版 编辑制作
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