组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，一定要不断加强自身建设，以更高的自觉、更严的要求严格锻造自己，强化理论学习和业务培训，不断加强实践锻炼，努力锻造作风优良能力过硬的组工干部队伍。
一是要强化理论武装。通过理论学习小组学习的方式，组织组工干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深刻领会其思想精髓、核心要义，推动组工干部深化理论学习，坚定理想信念。鼓励自主学习，引导组工干部结合实际工作科学制定学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理；依托线上学习平台，合理安排时间开展自主学习。组织集中学习，结合党支部专题学习会、读书交流会等，定期组织组工干部开展集体学习；邀请领导干部、党校教师、优秀党员讲党课，深入学习党的创新理论。组织组工干部理论学习小组开展专题学习研讨活动，撰写分享心得体会文章，进一步推动组工干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
二是要强化能力提升。多形式开展组工业务学习培训，举办组工干部政治能力、业务能力“双提升”培训班，组织系统保密工作专题培训，干部人事档案培训班等，全面提升组工干部知识储备和业务素养。建立周计划、月小结、季汇报工作机制，进一步增强组工干部工作复盘意识和谋划能力。开展“组工业务大讲堂”活动，每月安排业务骨干结合股室职能和工作实际，讲解相关业务知识，交流工作技能经验，以讲促学、以讲促用，推动组工干部不断完善知识结构、提升工作能力，更好地适应事业发展需要。
三是要强化作风建设。落实“双报到双服务”机制，常态化组织机关党员干部下沉基层一线，积极投身植树行动、节日交通疏导、志愿服务等，推动组工干部改进作风、服务群众。聚焦在重大任务一线培养锻炼干部，双向选派优秀组工干部到市重点工作领导小组跟班学习，在镇（街道）挂职锻炼，助推重点工作任务落实，让干部在实践中经受磨练、成长成才。