近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，正视了青年科技人才成长与发展面临的困境，既注重解决当前面临的迫切问题，又注重构建青年科技人才工作长效机制，必将对我国青年科技人才队伍建设起到重要推动作用。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军。党的十八大以来，我国青年科技人才规模快速增长。嫦娥团队、神舟团队平均年龄是33岁，北斗团队平均年龄是35岁，国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄已低于45岁……青年科技人才怀揣希望和梦想，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，他们在实验室中突破科学极限，在攻坚克难中追逐梦想，将平凡的岁月过成诗与远方。
但与此同时也要对青年科技人才遇到的困境加以重视。青年科技人才在科研资源获取上处于相对弱势。特别是处于职业早期阶段的青年科技人才，往往科研成果积累不够，缺少足够科研经费等资源支持，难以独立开展科学研究。给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，就要探索开展对青年科技人才的早期资助，根据实际需要、使用绩效和财政状况，逐步对青年科技人才的资助规模，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制，与此同时，还要对领军科技人才加强高强度延续资助，并加大国际科研人才支持、引进力度，加快推进设立面向全球的科学研究基金，以“小投入”撬动“大产出”，助力培养锻炼出更多杰出科技人才。
支持青年科技人才在基础研究挑大梁、当主角，就要培植好成长沃土，拓展创新创造的广阔空间，让他们安心静心坐住坐稳“冷板凳”，创造更多“从0到1”的跃升，让更多创新创造活力竞相涌流。