时序更替，华章日新。伴随着丰收的喜悦，西安医学院第二附属医院在9月7日迎来了第七届新生儿科专科护士培训活动。
此次培训，依据陕西省卫健委注册指南要求、为不断发挥特殊专科护士的优势，制定了详细的培训计划。本期培训采用10学时理论培训+8周临床实践培训，为提升护士们理论水平和专业技术水平，特邀我院护理部刘建荣主任、高燕副主任、赵赞利副主任护师及感控科吴洁副主任护师授课。
理论授课
刘建荣主任分享了关于“三级医院评审标准”的学习，多方面详细的带我们学习标准，并多次强调我科在三甲复审中的关键性。我们每个人都是三级评审中最至关重要的一部分，要学习标准，掌握标准，吃透标准，凝心聚力，克难奋进。
吴洁老师就“新生儿病房医院感染管理”相关内容展开授课，通过一例新生儿感染暴发事件的案例展开，从组织管理、布局与设施、人员管理要求、医院感染监测与报告等多方面敲响警钟，要求我们一定要落实各项制度、严格执行各项制度，并践行人人都是感控的实践者的责任与义务。
高燕副主任的授课题目是“CBL体验式教学在临床护理教学中的应用”，她通过教学过程、研究对象、研究背景、临床应用的方面让我们受益匪浅。“研”语绽芳华、聚力“项”成长，在临床工作中我们要不断提升自己的临床实践能力、临床思维能力、自主学习能力、实践创新能力，专业思政的能力，提升我科的教学科研能力与发展的新动力。
赵赞利老师“培训分享”的精彩课堂从院内护理人员的培训和院外竞赛两方面进行授课，“台上一分钟，台下十年功”。短短几分钟的技能操作，却是我们护理工作者在临床工作中无数次训练的经验积累。听课的每一位老师都被赵老师积极向上、朝气勃勃的正能量所感染。所有激励的话，配上实际行动才有意义，奋斗才是人生该有的态度！
雷少华老师授课的题目是“如何查阅文献资料”，通过围绕医学文献的特点，常用的文献查阅网站，对如何检索、查阅、引用医学文献等方面进行了详细阐述。阅读见真知，科研促发展，通过文献查阅，找到解决方法，学以致用。
新生儿科孟远翠主任与全科医护人员进行了一场线上会议、对“新生儿发展前景”进行了展望，面对着我国生育率的下降，我们要该怎么办？我们要继续坚定信念，不忘初心，继续提高业务能力、创新能力、学习新技术新业务、提高核心竞争力，做好更精细化的医疗服务。相信未来的我们会越来越好！
新生儿科赵晓红护士长带来了关于“新生儿医疗护理风险管理”和“危重新生儿识别与护理”两堂课，在新生儿疾病的识别和风险防控方面提出了宝贵的经验和建议，新生儿的抢救工作是争分夺秒的，当新生出现任何一项或者一项以上的危险症状或体征，都应给予及时处理。因此，能否及时识别危重新生儿的危象，是保障患儿得到及时治疗，防止病情恶化的关键。
新生儿科王珊老师就“母乳喂养新进展和口腔干预”的内容进行分享，让我们能更加熟练的指导宝妈们科学、有效的促进乳汁分泌，助力母乳喂养。同时，通过模拟演示，更加直观的学习了口腔干预的方法，提高了护理人员口腔干预的能力，为促进早产儿实现完全经口喂养打下了坚实基础。
新生儿科问晓乐老师就“Picc的的维护和并发症的处理”进行分享。picc是危重早产儿通往建康的绿色通道，我科已经熟练掌握此项技术，但在picc维护中依然要注意导管评估、冲封管、脉压式冲管、敷料更换、清洁消毒等方面的工作，进一步落实督查和改进工作，促进流程标准化，形成信息化管理模式。
临床实践
根据科室日常考核结果及实践演练，有针对性地安排临床实践内容。操作技能培训采取模拟示教，指导老师临床示范、观摩，学员teachback、演练等方式完成。
11月1日，在我院举办的“2023年护士岗位技能大练兵”比赛中，我科取得集体“三等奖”和简易呼吸器项目单项“一等奖”的优异成绩。一份荣誉、一份成绩、我们未来可期。
通过这为期两个多月的培训考核，大家不仅对培训效果都非常满意，并表示作为新生儿科的护士，在今后的工作中会继续发挥“不是妈妈，胜似妈妈”的服务理念，保持热爱，尽职尽责，勇于思考与创新，不断提升自己，时刻接受考验，与科室、医院共同进步。
培训课程结束时，赵晓红护士长对本次培训做了总结，她表示本次培训达到了双向满意：培训效果满意，护理人员满意；她对所有的授课老师表示感谢，对护士们的表现及日常工作能力提出表扬及认可，同时也提出新要求，希望大家一直保持这样的学习热情，立足岗位，扎根护理，恪守职业道德，不断创新思维，创新服务理念，把新生儿护理工作做得更细，把服务做的更深、更透！
