新时代干部培训需做到“里外兼备”

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，对干部教育培训作出规范性部署和系统性安排。而如何贯彻落实中央组织安排，新时代干部培训如何避免“形式主义”，做到“神形兼具”、“既有面子，又有里子”？理应做到系统性，主旨性，有效性三点一起抓。 一、深抓系统性，干部培训需具“形”。优化培训形式，增强培训系统性，是干部培训中首先需要优化的一点。将繁重的学习任务及课程进行有机整合，开展有组织有规模的培训，开展脱产式，集中式的学习。这样不仅能将一个区域内的青年干部组织到一起，形成浓厚的学习讨论氛围，更能在交流之中更进一步的解读党的政策和理论，汲取他人之思想长处，融会贯通。而进入新时代以来，干部培训也理应搭上互联网的快车，通过开办全国范围内的干部网络学院，在集中学习之后对干部理论知识进行再巩固，再加强。网络学院具有其不可替代的便捷性优势，干部们在茶余饭后，工作的闲暇时间，一部手机，就可令其开展理论学习；一个关键字，就能搜索到专家，学者的论文及评论，大大的将广大干部的碎片化时间利用了起来。干部网络学院的另一大优势便是可让全国共享中央强大的导师力量，通过中央党校教授的授课录制再传播，可使广大干部接触到第一线的理论知识剖析解读，使全国干部的理论高度始终走在前沿。 二、深抓主旨性，干部培训需有“神”。将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为必学内容，教育引导干部从思想上正本清源、固本培元。理论学习，是干部培训内容的重中之重，广大干部需将理论学习放在首位，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。要舍得花时间，下功夫，将党的指导思想学透悟透，耐下性子“细嚼慢咽”，避免急功近利导致“消化不良”，一知半解。全面掌握其中的世界观，方法论，做到知行合一。在深入学习中逐步加强对党的理论的政治认同、思想认同、理论认同、感情认同。充分利用党史文化馆，红色遗址等资源，让广大干部在看中学，行中悟，了解党的理论历史及发展历程，体悟党的理论与每一不同历史时代的有机交融，更能深入感悟新时代社会主义思想的提出是为什么，为了谁，怎么做。确保广大干部在思想上与党中央高度统一，在理论上保持站位高度，在行动上做到知行合一。 三、深抓有效性，干部培训需重“行”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。任何培训及理论知识的学习，最终的结果都是落到实处，落到为人民服务的最终目的上。干部培训不能仅仅重视干部学了什么，更应重视干部做了什么。开展学习“回头看”，对干部在学习过后的工作情况开展考核，了解干部是否学以致用，融会贯通，将理论学习与日常工作进行有机结合，并对每名干部情况进行针对化的评估及再教育，引导广大干部将所学所思落到实处。树立优秀榜样，发扬敢为人先，为民服务，吃苦耐劳的“老黄牛”精神，让广大干部走到人民中去，了解人民群众的所思所想，解决群众的急难愁盼问题，真正的做到“俯首甘为孺子牛”。中国共产党走过风风雨雨一百多年，始终将人民群众放在首位，作为革命的接班人，广大青年干部更应高举党的理论旗帜，接过为人民群众服务的接力棒，在学中做，做中学，将理论付诸实践；将所学所思落到实处；将党的理论及方针用通俗易懂的语言传达给群众，让群众了解，认可党中央的思想，始终与党中央站在一起。 “路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。干部培训，不是一朝一夕就可完成的事情，党的理论知识也在不断更新进步。要将干部培训常态化，始终抓住干部培训系统性，主旨性，有效性的重点，持之以恒，久久为功。为党的新时代事业，为中华民族的伟大复兴培养出可靠，忠诚，敢担当，有能力的新时代接班人。