合规经营是银行机构稳健运行和防范金融案件的基本要求，是每一个银行员工必须履行的职责，同时也是保障自我切身利益的有力武器。内控合规能力决定最终的市场竞争力和发展质量，涉及到银行各条线、各部门，覆盖业务的每一个环节。
“合规有实招”，站前路支行分享几点做法。
一是网点创建微信“禁言群”，及时传达总行、分行的案例通报以及上级行的风险提示、温馨提示、操作指引，经常性的开展规章制度学习，进行经常性的警示教育，以身边的事教育身边的人。强化履、职尽责、硬化遵章守纪、固化合规经营的责任意识。该群以信息发布，员工自学为主，群内信息不需回复，群内不做讨论，方便日后工作能快速找到操作指引和相关制度依据。
二是加大对员工内控合规意识的培训教育力度。按月制定培训学习计划，组织员工深入学习《业务操作指南》、《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》和“十大禁令”等内容。不定期的通过晨会、周例会抽查“禁言群”内规章制度自学情况，对抽查中员工印象不深刻的规章制度、操作指引、风险提示等，打印出来，由该员工负责宣导，全员讨论，网点格长、合规经理负责总结。
全体员工要在学习中形成“主动合规、合规人人有责、合规从我做起"的良好氛围,在学习中不断强化合规理念,加强合规意识,提高合规自觉性。 合规文化熟知于心,风险防范身体力行。工作中,合规是底线,不能触碰,也为你我的发展保驾护航。合规是河流,履职是河岸,携力前行,方能源远流长。