中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），明确提出要全方位培养和用好青年科技人才。青年科技人才包括博士、博士后、青年英才、科技骨干、领军人才等，具有成长性、梯队性特征。促进青年科技人才成长发展是一个多主体参与的系统工程，体制机制改革是关键。青年科技人才处于创新创造力的高峰期，《若干措施》的出台，将给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，鼓励青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，深入经济社会发展实践，开展原始创新、技术攻关、成果转化，助力造就规模宏大的青年科技人才队伍。
出生在新时代，青年人有着丰富的物质条件，要引导他们积极进取、砥砺前行，沿着前辈奉献的道路不断求索，培养过硬的解决问题本领，接好历史的“接力棒”，勇攀光辉的顶点。各地要加大对青年人才的关注力度，建立适合青年人才发展的培养机制，破除束缚他们发展的条条框框，让他们干事有舞台、干事有回应。要加大对青年人才的表彰力度，树立一批有理想、有能力的青年人才榜样，鼓励创新、宽容失败、善待尝试，激发青年人才创新的原生动力，激励他们甩开膀子干事、撸起袖子争先，在助力国家科创建设中大显身手。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”，加强青年科技人才培养使用对实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国意义重大，各地、各部门要立足科研实践，把青年科技人才培养使用与重大科技任务等结合起来，多为青年科技人才干事创业搭台子、压担子，广大青年科技人才也要挺膺担当，坚持“四个面向”开展原始创新、技术攻关、成果转化，让青春在科技报国的实践中绽放夺目光彩。
各级党委和政府也要积极把青年科技人才工作作为战略性工作，纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署，建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制，抓好政策落实，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。用人单位要落实培育造就拔尖创新人才的主体责任，结合单位实际制定具体落实举措，制定完善青年科技人才培养计划，加强青年科技人才专业技术培训，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，全面提升青年科技人才队伍思想政治素质和科技创新能力，真正为青年人才保驾护航、让青年科技人才“轻装上阵”。