代理人违法犯罪表现形式
人身保险个人代理人数量众多、地位重要，多年来为行业持续稳定发展作出了不可磨灭的贡献，但违法违规甚至涉刑犯罪问题也较为突出。
人身险代理人违法犯罪类型复杂多样，涉及刑法常见罪名有诈骗罪、合同诈骗罪、保险诈骗罪、私刻公司印章罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、侵占罪、挪用资金罪，另外也有侵害公民个人信息罪，帮助信息网络犯罪活动罪，组织、领导传销活动罪，掩饰、隐瞒犯罪所得罪等。
代理人聘才团队骗财套利风险
【代理人聘才团队骗财套利手法】
聘才团队骗佣套利基本作案手法是利用人身险公司激励政策漏洞，通过虚假人力、虚假保单，套取公司佣金及增员和业务奖励。
首先，通过利诱、鼓动无保险代理真实意愿的人员与保险公司签约，伪造个人资料采，取欺骗手段上号，大量增员搭建团队，获取增员奖金和其它补贴。其次，采取代缴首期保费、提供报酬或其它利益等方式，引诱、拉拢无真实投保意愿的人员配合投保，大量签发保单，甚至通过自保件、互保件，获取公司高额佣金及业务奖励。最后，待奖励政策结束后，清退团队销售人员，并对保单实施集中退保，或不再缴纳续期保费，实现真实“套利”。
【如何规避聘才团队骗财套利风险】
1、改进组织管理。推动代理人团队由“金字塔”型向“扁平化”管理转变，适度减少层级，提高营销队伍的稳定性。
2、完善佣金制度。压降期缴产品首期佣金比例，为代理人建立长远发展职业预期，促进其提升后续服务水平。
3、优化激励机制。科学合理制定业务考核、团队发展奖励政策，避免过度重复激励，建立以业务品质为导向的激励机制。
4、加强日常管理和监督。高度关注代理人团队人力和业务真实性及保单品质情况。
5、风险信息共享交流。利用好辖内从业人员“黑灰名单”信息库，主动上报违法从业人员信息。
防范代理人违法犯罪风险的
工作建议
一、风险防控关口前移
1、严格代理人招录管理，积极查证人员违法、违规、涉诉、信用、从业信息，严格面试环节及基础资料审核。
2、抓好代理人入职培训，将合规培训及诚信教育作为重要培训课程，培训考核不合格人员不得办理执业登记。
3、压实代理人入职管理职责，入职签约时告知相关法律责任及风险，并签订书面承诺书。入职后需加强人员品质管理及考核。
二、加强日常管理监督，健全考核问责制度
1、加强代理人法律法规、职业道德和警示教育培训，列明负面行为清单，划出底线和红线。
2、根据代理人销售能力资质进行分级分类管理，实行差别授权。
3、加强代理人出勤、销售等活动的监督与管理，抓好客户回访及风险提示工作，发现风险苗头及时教育制止，涉嫌违法违规的严肃惩戒追责。
三、用好行业“黑灰名单”，及时如实上报代理人违法违规信息，并加强与公安司法机关的沟通协调。
四、加强消费者金融知识普及宣传工作，引导其理性参与金融消费，增强自我保护能力及防骗意识。
农银人寿十堰中心支公司宣
2023年9月