为扎实推进“教师岗位大练兵”，深入实施“青蓝工程”，充分发挥优秀教师、骨干教师传、帮、带作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进教师队伍“以老带新、以新促老、共同提高”目标达成，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，2023年9月26日下午，城南一小举办“青蓝工程”师徒结对仪式。
业务副校长吴志刚宣读了我校“青蓝工程”师徒结对培养方案，明确师傅和徒弟的基本要求和职责。他希望师傅们能够履行好“传、帮、带”责任，关心青年教师成长进步，用心担当、不负所托，同时希望青年教师虚心求教、务实求真，在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中快速成长，不负所望，青出于蓝而胜于蓝。
教导处主任高娃宣读“青蓝工程”师徒结对名单。24位师傅均由学校领导班子成员反复研究、精挑细选而出，都是城南一小德才兼备的教学精英。
一纸证书是一份份沉甸甸的责任，在交接的那一刻，责任就沉甸甸地寄托在了各位师傅的手上。这不仅代表着作为师傅的一份荣耀，更表明了他们肩负的重任。
为保障“青蓝工程”高质量推进， 学校制订了规范详细的师徒结对协议，明确了师徒双方的责任和义务。老师们在《城南一小“青蓝工程”协议书》郑重地签上自己的名字，一笔一画写下携手并进的承诺，一传一递感悟心手相连的快乐。签字之后，师傅们将自己的爱书《班主任工作漫谈》赠予徒弟。
优秀徒弟代表沈阳老师的发言，表达了对学校领导和师傅的感激，同时，更展现出新教师对成长的渴望和提升自我的决⼼。
师傅代表杨利老师发言，殷殷师心，循循善诱，慷慨激昂，抑扬顿挫。让我们看到了在青蓝结对的桥梁上，师徒双向奔赴的可喜局面。
副书记李继红总结发言中指出，“青蓝工程”是加强青年教师队伍建设的重要手段，是学校教学高质量发展的必然要求。李继红提出三点要求：一是求真务实，师徒双方认真制定师徒结对帮扶活动计划，共同备课，相互听课，用心评课，实现青年教师专业素养的快速成长。二是做好传承，师傅带“德”给徒弟，传承高尚师德；带“教”给徒弟，传授先进技能；带“研”给徒弟，指导教研研修；带“才”给徒弟，培养德才兼备的青年生力军。三是思想引领，培养教师工匠精神，牢固社会主义核心价值观，在教学中真正做到思政入课堂，立德树人、知行合一。
师徒结对传帮带，青蓝携手共成长。本次“青蓝工程”启动仪式，不仅是一个起点，更是一种文化传承。城南一小的教师们定会在未来的教育教学之路上相互扶持，共同成长，为学校的教育教学发展添能蓄力！
撰写：范民欢
审核：于占涛 李继红