为提高大官厅乡校长队伍建设水平，促进青年干部管理能力提升，推动五名工程深入开展，2023年9月27日，大官厅乡中心校召开了青年管理干部阶段性总结汇报会。
中心校党总支书记、校长王鑫勇，业务校长王云华，安全校长李明，以及各中小学校长，幼儿园园长，青年干部全程参与此次活动。
李明校长公布活动流程、汇报次序以及会场注意事项。
第一位汇报的是金庄子小学何鸿宇校长，他根据学校现状和发现的问题，确定工作思路：环卫是一张明信片→安全是底线→行为习惯养成为抓手，班级量化考核促激励→提升教育教学质量，总结自己近期工作，清晰明了的诠释了学在深处，谋在新处，干在实处，改在真处。
第二位汇报的是齐家务小学祁雨恬校长，她从重点工作简述和未来谋划简介两个方面来阐述自己的工作近况，从“望、闻、问、切”四个切入点寻找工作的突破点，在延续维稳的基础上，将齐家务“四齐”文化拓展深化为“水润方圆”，提高学校教学质量，成就师生精彩人生。
第三位汇报的是枣林小学李颖威校长，她立足实际，着眼未来，优化管理策略，严抓教师队伍建设，细化教学常规管理细则，注重学生养成教育，致力于打造魅力和谐校园，形成独具特色的校园文化和办学特色，在她的努力下，学校整体工作得到了稳步发展。
第四位汇报的是大鹅庄小学韩涛主任，他清晰自己的定位，明确自己的角色，在学校发挥表率和引领作用，大力推进“明新课堂”、“古诗文吟唱”教学模式，尝试进行“习作互批自改”的作文教学模式，工作上无论大小事情，做到有安排、有督促、有落实。
第五位汇报的是大官厅小学的陈珊珊主任，她用心体会学校深厚的文化底蕴，学习先进的“和合课堂”教学模式，用真情融入教师队伍，带领老师探索新的教学策略，以“青蓝工程”、“五名工程”为基础点，创新教师培养模式，为学校的发展和师生的成长贡献自己的力量。
第六位汇报的是大官厅幼儿园张童副园长，她根据幼儿园“日托制”这一特点，调整一日工作流程，明确每位老师的职责，同时落实办园特色，开创“体智能”课程，为每个班制定内容相同，要求不同的目标，全身心地投入到大官厅乡的幼儿教育事业。
中心校王鑫勇校长作会议总结，他对六位汇报者近期的工作给予肯定，并对与会人员提出以下几点要求：
1、打开格局，要有全局观和战略眼光，明确学校的使命和愿景，制定长远的发展规划。
2、提高自己的组织管理能力，领导能力、决策能力，保证学校更好更快的发展。
3、时常检视自己的行为和态度，审视自己的领导风格和策略，确保它们与学校的教育理念相一致。
4、明确自己在学校的角色和定位，熟知自己职责和范围，在完成本职工作外，保证教学质量。
这次报告活动，凸显了青年干部积极向上的精神面貌和奋勇争先的干劲，充分展示了青年干部的才智和能力，这让我们看到了大官厅乡教育事业的灿烂前景。我们坚信，在未来发展中，大官厅乡的教育事业将会不断壮大，写下更多的辉煌篇章。
编辑：陈珊珊
审核：李 明
签发：王鑫勇