9月27日上午，西安分行党委委员、副行长张军玲在党委组织部部长、人力资源部总经理杨颖的陪同下，赴蓝田支行宣布干部任职事项并指导三季度收官工作。支行班子成员及全体中层干部参加会议。
会上，分行党委组织部部长、人力资源部总经理杨颖宣布蓝田支行班子调整决定。新任行长助理进行表态发言，表示将坚决服从并拥护西安分行党委的工作安排，在新的工作岗位上全力以赴，不辜负分行党委的期盼。
张军玲副行长对蓝田支行积极落实省行“1226”重点工作、网点竞争力提升表示肯定。并对蓝田支行新一届领导班子提出四点要求：
一是加强党建引领，强化履职担当。要全面落实分行党委工作要求，推进主题教育走深走实，进一步统一思想，激发全行员工干事创业的工作热情。
二是坚持问题导向，弥补业务短板。要实现三季度KPI考核进位，对标优秀兄弟行，持续保持个贷、普惠等同业优势指标，发挥好正向激励作用，充分调动全行干部员工工作积极性，持续营造敬业乐群的工作氛围。
三是加强团结协作，激发全员活力。要充分运用好各项机制，抢占客户及市场份额，助力业务发展。同时也要加强员工关心关爱，持续做好员工职业发展规划，不断推动蓝田支行高质量可持续发展。
四是加强内控合规，实现业务高质量发展。重点优化资产质量，坚持合规发展是第一要务，全面做好员工异常行为排查、涉案账户治理、服务投诉压降等工作，有效防范化解风险。
蓝田支行党支部书记、行长李丹代表支行班子对分行党委的关怀表示感谢并作表态发言：
一是蓝田支行将以二十大精神为指引，坚决拥护分行党委的工作决定，全面贯彻落实杨永生行长在第五次行务扩大会议上提出的六项工作要求，紧盯三季度收官，确保各项工作落实落细、执行到位，取得实效。
二是持续发扬“三苦”精神，不断抓好班子、带好队伍，充分践行金融工作的政治性和人民性，发挥好抓党建带团建引领作用，打造一支忠诚、干净、有担当的干部人才队伍。
三是紧密围绕省行“1226”重点工作，真抓实干，坚持机构客户重点突破，抓个贷和普惠引领，充分发挥GBC联动作用，不断提升网点竞争力，进一步夯基固本，优化客户结构，加强精细化管理，实现支行业务发展新突破，不断提升支行在县域的影响力。
四是支行全体干部员工将全力以赴做好三季度收官工作，明确工作目标，扬长补短，确保普惠、个贷同业双第一，做好储蓄存款提升及不良资产压降工作，加快推进新网点建设。支行全体干部员工一定会坚定信心，迎难而上，不讲困难，向分行党委交上一份满意的答卷。
编 辑：祁 菲
审 核：张 旬