为了扎实推进“好就业”项目，经市人社局批准，2023年9月24-27日，由我局四级调研员冯广兴带队，市技校、市小贷中心等相关科室以及单位人员共7人，赴安徽省合肥市开展调研学习。
本次调研主要内容为：一是了解合肥市公共就业服务能力提升示范项目的开展情况；二是调研合肥市开展求职能力实训 (SYC课程) 工作的有关情况，包括省厅文件依据、资金支持、省市两级负责部门（工作机制）、公共就业服务能力提升示范项目中拟实施的年度任务数以及推进该项工作的实施步骤等经验做法。
参观合肥市包河区求职能力实训营学员班的教学情况
人社部部属中国就业培训技术指导中心组织召开基层公共就业服务工作交流会，全国31个省市及新疆生产建设兵团等地派员参加了交流会
安徽、上海、四川、重庆等地介绍当地实施求职能力实训工作经验，谈感受和体会、交流工作中的问题，谈推动实施的想法。
求职能力实训营（简称SYC课程），北京、上海、重庆等3个直辖市以及安徽、四川、贵州、浙江、湖北等5个省已启动项目试点，安徽省在实施开展中具有较高的可借鉴性，并参与了人社部求职能力实训相关技术标准、师资班技术规范、课程教案等标准的起草制定。
通过交流会了解到，北京市举办了两期实训营共招募学员60人，目前跟踪已有31人实现就业；上海市自5月启动该项工作以来，训练学员614人，共有28名职业指导人员通过考核，初步建立起一批求职能力实训导师库；安徽省从职业导师中培养合格的求职能力实训讲师117人，组织开展学员培训班12个班期，367人参加了培训，培训后3个月内平均就业率超过了70%；重庆市截至9月中旬，全市开展求职能力实训学员班5期，参训人数154人，培训后实现就业82人，培训后就业率53.2%，开展求职能力实训师资班，参训人数30人，合格人数29人。
赴合肥市人社局、就业中心等部门调研
在学习行程中，调研组走访了合肥市公共就业服务管理中心。据了解，合肥市求职能力实训试点工作至2022年开展以来，组织学员班11个班次（目前在训7班），培训离校未就业毕业生、退伍军人、其他青年群体等各类人员357人。目前该项工作通过对当地的职业导师进行求职能力实训师资培养，建立了一批师资库，依托职业指导工作室开展求职能力实训工作。
为进一步了解合肥市公共就业服务能力提升示范项目求职能力实训工作的具体实施内容，调研组向合肥市人社局就业处了解，目前合肥市公共就业服务能力提升示范项目求职能力实训具体实施内容为求职能力实训每年完成900人，调研组将我市每年需完成5000人的目标与合肥市相关部门交换了意见，合肥市人社局及就业中心对该目标任务的完成提出了相关建议。
下一步，调研组将把本次调研学到的经验做法带回去，进一步深入研究，形成调研报告，向市人社局党组、市人力资源局党总支汇报，为下一步开展好该项工作做好谋划。