薪火相传铸师魂 青蓝携手谱新篇——大荔县东七初中“青蓝工程”启动及新任教师培训会活动纪实

　　荀子在《劝学》中告诫我们:“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为打造一支师德高尚、素质过硬的专业化教师队伍，东七初中推行青蓝工程，实施师徒结对计划，让我们一起来见证这个美丽而难忘的时刻。

　　本次活动由副校长李瑞丽主持，教导主任沈丹丹宣读实施方案， 通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平，教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。“青蓝工程”活动采用“一带一”的形式。要求指导教师在班主任工作、备课、上课、作业、观摩课等方面给予关注和指导，本活动期限为一年。

　　其实，师徒结对不仅仅是“传、帮、带”这样一种形式，它更深远的的意义在于合作之上的一种携手前进，共同成长。它构建的更是一个团队，一种校园文化。虽然我们做师傅的有一定的经验优势，但是新教师身上也有我们所没有的优势。帮带是相互的，最后希望在“青蓝工程”这个平台上每一位师傅都会以真情换热情，每一位徒弟都会以真心取真经，通过帮带活动建立起真挚的友谊，让大家互帮互助、共同进步。

　　读万卷书不如行万里路。行万里路不如名师指路。有了这个师傅，新任教师是何其幸运。此后，工作上有人不厌其烦一遍遍教导；生活上有人一次次告诉经验，让新任教师能迅速成长独挡一面。

　　副校长李瑞丽从为人师表、爱岗敬业、终身学习等方面对新任教师进行培训。她在讲话中指出，作为教师我们要为党育人、为国育才，坚守职业操守，强化责任担当，守住师德“底线”，远离师德“红线”，做一名受人尊重的好老师；要求新任教师要做到“眼勤、手勤、腿勤”，向老教师虚心请教，多读书，多研课，认真制定个人发展目标，形成自己的教育教学风格，不断提升自身教学能力；她还从自身经历谈教师个人的专业成长，勉励新任老师坚守初心、扎根东中，不断学习，提升自我，争当教育理想的践行者、课堂教学的驾驭者、学生成长的引领者。