习近平总书记曾说：“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。各类人才培育引进支持计划要向青年人才倾斜，扩大支持规模，优化支持方式。”青年科技人才是一个地方科技创新发展的生力军，激活青年科技人才这“一池春水”，为青年人才保驾护航，支持他们在创新力的“黄金期”潜心专研、深入探索，使得青年科技人才“轻装上阵”，尽快成为国家的“明日之星”，成为国家的重要后备力量。
一、营造积极向上的创业环境和支持政策。政府应该制定一系列支持政策，为青年人才提供更广阔的发展空间。政府应该加大对教育领域的投入，提高教育质量，培养出更多高素质的青年人才。此外，政府还应该加大对科研领域的支持，鼓励青年人才参与科研项目，并为他们提供创业资金、税收优惠和市场准入机会等支持。同时，政府也应该加大对创业的支持力度，为青年人才提供更多的创业平台和资金支持，鼓励他们勇于创新、敢于冒险。
二、企业积极承担起培养青年人才的责任。培养青年科技人才是企业长期发展的基层。青年科技人才在技术和知识方面具有较高的熟练度和专业能力，能够为企业提供更多的技术支持和创新能力，可为企业的长期发展奠定基层。故企业应该关注青年人才的成长需求，为他们提供良好的培训和晋升机会。此外，企业还应该鼓励青年人才勇于创新，给予他们更多的自主权和决策权，激发他们的创造力和潜能。只有企业与青年人才形成良好的互动和合作，才能实现双赢的局面。
三、社会树立起崇尚知识和人才的价值观念。我们应该鼓励青年人才勇于追求自己的梦想和目标，并给予他们足够的尊重和认可。同时，我们也应该为青年人才提供更多的交流和展示机会，让他们展示自己的才华和能力。只有通过社会的肯定和支持，青年人才才能有更大的动力和信心去追求自己的理想，塑造“明日之星”。
综上所述，塑造“明日之星”，激活青年人才已经成为社会的迫切需求。政府、企业和社会应该共同努力，为青年人才提供更优质的培养环境和发展机会，创造更加有利于他们成长和创新的社会氛围。只有通过有效的方式和途径，激发青年科技人才的潜力和创造力，我们才能培养出更多的“明日之星”，推动社会的进步与发展。