青蓝同心 携手共进
未觉三夏尽，时序已仲秋。
为助力青年教师快速扎根、拔节向上，发挥骨干教师在教育教学中的“传、帮、带”作用，打造一支师德高尚、素质过硬的专业化教师队伍。按照高昌区教育局有关精神，高昌区第一小学教育集团于9月28日下午在一号功能厅举行了“青蓝工程”师徒结对活动。
青年教师是学校发展的未来和希望。一直以来，高昌区第一小学教育集团十分重视青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。为积极发挥学校教师团队力量，突显骨干引领，筑牢师资共建。以“青蓝工程”即“师徒结对”形式抓好新教师的专业成长，提高新教师的教育教学水平。
明匠心 知责任
李爱芳主任宣读了青蓝工程实施方案，对师傅和徒弟提出相应的具体要求，表达了殷切的期许。
“青蓝工程”活动是我校骨干教师与青年教师自愿、自由结对互助成长。通过指导老师的传、帮、带，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平，教学技能得到提高，尽快成为合格教师，全面提高我校教学质量。“青蓝工程”采用“一带一”的形式。要求指导教师在备课、上课、作业、观摩课等方面给予关注和指导，本活动期限为一年。
本次活动共有16名青年教师与骨干教师结为师徒。其中，高昌区第一小学教育集团5所分校（高昌区第八小学、高昌区艾丁湖团结学校、高昌区艾丁湖育英小学、高昌区艾丁湖庄子小学、高昌区艾丁湖也木什学校）以及艾丁湖镇中学小学部共7名青年教师与中心校骨干教师结为师徒，帮助他们更快成为学校的教学骨干、能手。
献鲜花 互帮扶
徒弟们上台为师傅献上鲜花，感激之情尽显。一束鲜花，传过去是浓浓的敬意和对未来的期待，接过来是一份信任，更是沉甸甸的责任。
读万卷书不如行万里路。行万里路不如名师指路。有了这个师傅是何其幸运。此后，工作上有人不厌其烦一遍遍教导你，让我们能迅速成长独挡一面。人生路上，我们又多了一个这样义无反顾帮助你爱护你的亲人。
履承诺 担使命
结对签字仪式中，新结对的师徒教师们在“青蓝工程”师徒结对协议书上郑重地签字。一纸承诺，携手前行，“亦师亦友”的新旅程就此开始。
敞心扉 表决心
集团中心校高昌区第一小学的马玉婷老师作为师傅教师代表，在发言中表示：师徒结对不仅仅是“传、帮、带”这样一种形式，它更深远的的意义在于合作之上的一种携手前进，共同成长。它构建的更是一个团队，一种校园文化。虽然我们做师傅的有一定的经验优势，但是新教师身上也有我们所没有的优势。帮带是相互的，最后希望在“青蓝工程”这个平台上每一位师傅都会以真情换热情，每一位徒弟都会以真心取真经，通过帮带活动建立起真挚的友谊，让大家互帮互助、共同进步。
集团分校高昌区第八小学的张曦老师作为徒弟教师代表，在交流中表明：作为年轻的新教师，我们有理想、有激情、有闯劲。但同时我们缺乏经验有很多不足。我们的教学理念有待更新，教学水平有待提高。要不断地向有经验的师傅教师学习，切实提高教育教学能力，见贤思齐，不负学校的培育与期望。
寄期望 促成长
仪式最后，高昌区第一小学教育集团副校长胡春华作总结发言。她期望教师们能够以一种团结的姿态，共研共成长。紧接着，她为新教师提出三点建议：一是要尽快地融入高昌区第一小学教育集团这个大集体中，做到爱校爱学生；二是要在教师业务上追求上进，要多学肯钻研；三是在教学的过程中要注意方法和技巧，把学生的反馈是调整教学的重要依据。讲话最后，她表达了自己的殷切希望：所有师傅都能够给徒弟传递以一种理念——把教书当成一件幸福的事！
青蓝结对，是一种师徒缘分，更是最美一小文化和精神的传承与延续。从此山高水长，有星光引路；关山万里，当携手同行。
希望结对双方牢记职责使命，教书育人，做“四有好教师”，共同提升高昌区第一小学教育集团教育教学的生命活力。
唯有热爱可抵岁月漫长，
唯有坚持方能乘风破浪，
唯有梦想才能扬帆起航。
高昌区第一小学教育集团以此次“青蓝工程”师徒结对活动为发展契机，将以领导强、教风严、学风淳、校风好、进步快、质量高的管理理念引导集团各分校向现代化、示范性、高质量、有特色的目标前进。切实发挥集团核心校的示范引领作用，研培共建，将核心校力量向集团弱势学校延伸，努力使集团效应最大化、最优化。努力开创一小教育集团合作共进共赢的美好未来！
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撰写：杨朋搏
初审：胡艳玲
终审：魏霞
时间：2023年9月28日