9月26日班后，迎宾支行召开2023年第三季度内控案防分析会。
会议第一项，由网点负责人赵行长开展警示教育案例学习，重点对员工违规经商办企业典型案例、违规销售理财产品、个人账户资金异动等重要环节，结合员工异常行为管理，加强全员警示教育学习，不断提高员工的合规意识，杜绝员工违规经商办企业等异常行为。
第二项，由主管行长传达分行内部风险事件专项治理推动会会议精神，会上通报了网点1-8月内部风险暴露水平情况，逐笔分析网点内部风险事件产生经过、分析原因，做出整改措施。其次，通报其他行典型案例进行学习分析，以及案例启示，最后提出治理期间网点的目标。要求网点全体人员高度重视，加强学习把控业务风险，确保业务处理准确。
会议第三项，运营主管对网点三季度运营情况进行分析，对于近期拒绝、退回较多的业务对系统录入、凭证填写要点、审核要点等进行详细分析，并对网银调额风险控制、涉案账户管理等业务风险点进行强调。要求对于上级行下发各类集约运营业务操作提示及时下载保存，主动学习，知晓风险点，严防操作风险。
会议第四项，网点负责人赵行长对三季度网点员工异常行为专项检查结果予以通报。网点通过员工征信信息排查，重点关注员工信用卡过多、个人负债过高、对外担保、异常大额资金消费、网上贷款等问题，及时了解员工征信相关情况。要求员工遵守法律法规及行里各项规定，禁止使用信用卡套现、违规担保、聚众赌博等。既要对自己和家庭负责，又要对单位和组织负责。强化员工行为管理，真正将风险控制在萌芽状态，健全员工行为排查体系，确保员工行为合规合法。
最后，主管行长廉行长补充，网点内部风险暴露水平指标是反映着该网点内部管理的工作能力，希望通过此次治理，网点运营主管与客服经理、客户经理协同配合，细致合规办理各项业务，紧跟分行考核导向，全力以赴完成三季度末的冲刺工作。