市三院项目处紧紧围绕《2023年度工作与发展计划》，紧跟公司工作节奏，积极开展落实“排差距，找短板，持续改进同进步”主题活动。榜样的力量，可以带动全员共同进步，是可以从平凡人身上，闪耀出光芒，从而影响人们不短进步。劳模是华南公司的榜样，是荣誉，也是精神。
市三院作为传染病定点医院，在疫情时有拿起包袱义无反顾和医护人员一起战斗的优秀先锋，在疫情后有高标准，高质量做好医院后勤保障的工作人员。余韵就是这样的一员，余韵是检验科保洁人员，在疫情期间，检验科PCR实验室是最为高危的区域之一，在疫情后，市三院检验科也是高危区域之一，每天实验室的清洁消毒，各类标本检验使用的器具，也都是由余韵进行消毒和清洗。余韵工作的认真负责，也是得到了科室王科长及所有老师的高度认可。虽然科室内的工作繁忙，但余韵针对项目处组织的各项技能培训，也都主动学习。即便不在病区工作，在公司举办第十届“金扫帚”劳模比赛时，便在项目处的选拔中脱颖而出，将终末消毒流程与操作熟练掌握。虽然因为封控的原因，未能如约参加比赛，但余韵仍是我们市三院自己的劳模。余韵也获得了市三院项目处“优秀员工”称号。
我们请余韵做了分享，余韵表示“来市三院项目处的这些年，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，踏踏实实的往前走。抗疫的三年，在各位领导的带领下，在项目处全体员工的共同努力下，我们不负众望，顺利完成了疫情防控工作，经受住了考验。现在疫情过去了，公司要求品质服务与质量提升。其实得到科室主任和领导认可，也没有什么秘诀，就是主人翁意识，把科室的事，当成自己的事来做。不去计较个人得失，在工作需要的时候，能够挺身而出。当你认真对待每一项工作，自然就会得到认可。
简短的分享，没有华丽的语言，朴实无华却让人深思，想到，说到，都很容易，做到很难。余韵就是用行动去诠释了他的优秀。功能科室能够把病区工作在终末消毒上比下去，就说明了他的努力和认真。
通过余韵的分享，也让大家有所感悟，在岗位上，能够得到所在岗位科室领导和老师认可的，大多工作认真负责，主动做事，积极配合科室病区的各项工作。部分的差距是在技能方面，更大的差距是在对待工作的态度上。认真工作，提升技能，持续改进，不断进步。