凝心聚力促青年成长，教学相长筑桃李芬芳。为进一步抓好学校教师队伍建设，帮助青年教师快速成长，也为了更好地发挥老教师的骨干“传帮带”作用，促进教师的专业化发展，打造学校优质办学品牌。莒县第六中学由教导处牵头，大力开展“青蓝互助”工程，如今已是第八届。
千里源自跬步，行稳方能致远。为进一步提升青蓝互助的效果，满足学校青年教师队伍不断扩大的需求，发挥骨干教师的作用，学校自去年开始成立“青蓝互助导师委员会”，实行导师聘任制，把导师的引领作用落实到实处，推动青年教师对职业责任感的认同，加快自我发展步伐，向学习型、研究型、名师型方向发展。本届“青蓝互助工程”有128名青方教师、43名蓝方导师参与，掀起了学校携手并行、互助共研的新热潮。
“青蓝互助导师委员会”的成立，更加完善了考评机制和互助方案，将“青蓝”双方教师的共同成长进行捆绑评价。把每周上传听评课照片的方式、数量进行了明确要求，将“青蓝”双方的评价、交流进行了明确指向，把每周青蓝双方的听评课记录进行了细致的统计和及时的公布。对“青方”教师大比武考评方案进行了细致的解读，把过程性评价和最终评价设置了合理的比例。倡导常态课优质化和优质课常态化要落实到课堂，将“目标定学.问题导学.互助促学”和深耕课堂实效相关联。把考评等级和表彰激励相关联，极大地提高了“青蓝”双方教师的学习热情和工作积极性。
学校专门建立“青年教师群”，时刻关注青年教师的成长，解答青年教师成长过程中的各种困惑，鼓励“青蓝”教师要积极沟通、互相交流，构建起融洽的学习机制，要按照优秀老师要求严格督促自身，鼓励教师们要有“青出于蓝而胜于蓝，蓝，亦胜于蓝”的互助成长理念，引导教师们关注自己的专业成长，将深耕课堂落实到实处。在学习、实践和反思中提升自我，磨砺能力，躬耕教坛，强国有我，肩负立德树人的使命！
心有所信，方能行远，学有所悟，而后笃行。莒县第六中学高度重视“青蓝互助工程”的薪火相传作用，大力促进青蓝互助千帆竞发，全力推动携手并行赋能远航，鼓励老师们把智与慧在切磋中闪现，将教与研在交流中提升，让学和思在互助中落实，全心抓特色，全速抓突破，同心同研同发展，共享共思共成长，让每一位“青蓝互助”教师的光芒既点亮自己的教育梦想，也璀璨学校教育教学高质量发展的新华章！