秋意渐起，中秋将至，党员干部在品味“一片冰轮皎洁，十分桂魄婆娑”美景的同时，也要“以月为师”感悟月光皎洁无暇、不染纤尘的品格，争做人民心中“白月光”式的党员干部。党员干部正直，则政治生态清明。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，肩负着为党和人民事业发展选干部、配班子、聚人才的重任，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，选出一支素质过硬、能力出色、干净担当的干部队伍。
选出“政治坚定”的“皓皓月光”。在党对干部的各项要求中，政治标准是第一标准，首关不过，余关莫论。“志不立，天下无可成之事。”对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念，是共产党人立身、处世、干事的精神支柱。要把“忠诚”作为选人用人的重要标准，选出始终忠诚于党和人民的伟大事业，始终坚定不移跟党走、矢志不渝听党话，在任何时候任何情况下不改其心、不移其志、不毁其节的新时代好干部。把政治素质考察作为重中之重，构建严密日常监管体系，加强同纪检、政法、公安、审计等部门沟通联系，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，统筹用好分析研判成果，从点滴中辨情怀，多方印证、全面掌握干部的真实表现，花深功夫、下大力气甄别干部是否忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”，对政治上有瑕疵的一票否决，大力选拔政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部进入乡镇班子，以坚定政治定力确保靠得住、干成事。
选出“担当作为”的“晢晢月光”。“为官避事平生耻。” 在实现中华民族伟大复兴的新征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。勤政务实是领导干部的立身之本、兴业之基。习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。组织部门选人用人时，要把能力标准摆在突出位置，看其能不能在大战大考中挺立脊梁，能不能在大风大浪中破浪而行，组织部门要大力发掘肯干、敢干、善干的优质人选，牢牢树立重实干重实绩重担当的选人用人导向，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，把那些关键时刻站得出来、危难关头豁得出去干部选出来、用起来。注重从重要工作、重大任务等急难险重“一线”识别选拔干部。通过近距离接触、多角度观察，辨识干部在基层一线、矛盾集中地是否能够勇于担当、甘于吃苦，关键时刻、危难关头是否能够站的出来、豁得出去，风险挑战、让敢于斗争、善于斗争者真正“有为有位”。
选出“两袖清风”的“皎皎月光”。正气一身官气扫，清风两袖腐风离。为政清廉，才能取信于民。反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，是我们建党伊始就坚持的鲜明政治立场。清正廉洁作为中国共产党人必修必备的政治操守，始终保持的政治本色，是我党能够战无不胜、攻无不克的制胜法宝。组织部门应当自觉将清正廉洁作为硬规矩、铁指标，把心存敬畏、手握戒尺、严于律己、克己奉公的干部选出来，绝不能让廉洁上有污点的干部蒙混过关、投机得逞。要严把任前“入口关”，通过谈心谈话、社会面走访、大数据分析动态掌握干部“八小时内外”的真实情况，充分听取纪检监察、公安部门、信访部门等有关意见，防止出现选用干部存在“硬伤”“暗伤”。锚定人民公仆的角色定位，以造福人民为最大政绩，以“人民口碑”代替“工作总结”，让“人民的幸福指数”作为“关键因素”，真正让选出来的干部队伍甘于奉献、为民造福，能够切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
