人力党支部坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，将思想政治工作贯穿到队伍建设、机制创新和模式优化全过程，按照公司《关于进一步深入推广应用思想政治工作法方案》工作要求，人力党支部将“三四五”工作法融入日常工作中，从细从实解决思想问题，增强员工的认同感和归属感，提升团队凝聚力和组织行动力。
学思践悟学出“高度”。通过支部“三会一课”集中学习“三四五”工作法，准确把握工作法的基本内容和实践方法。成立“必知”小组，用心用情让思政工作更有温度。开展经理人员专题政策宣贯培训1次，组织支部集中学习廉洁教育相关内容8次15项、观看廉洁教育警示片2次、廉洁教育提醒谈话2次，组织支部成员签订廉洁倡议书等多种形式，将工作法运用融入日常、抓在经常，确保“三四五”工作法高效推行。
统筹推进突出“深度”。人力党支部围绕转作风、提能力，营造重实干、重实绩的良好氛围。充分发挥专业团队优势，聚焦“人心红利”，推动薪酬资源向“核心骨干、基层一线、业绩优的团队”倾斜；“深入学习贯彻党的二十大精神”、全员数智化产品知识赋能培训、“增收大会战”、网格长任职资格培训认证等6个专题培训班同向发力；结合支部书记讲党课、党的二十大宣讲进基层等主题活动，做好形势宣传、政策宣传、典型宣传等，唱响爱国爱党主旋律，讲好讲活移动好故事，积聚强大正能量，推动公司健康持续发展。
以人为本彰显“温度”。因地制宜开展一线网格结对工作，深入了解基层员工最关心关切的问题，围绕员工岗位、团队氛围、能力提升等方面开展调查研究。由支部书记、优秀党员担任“思政专员”，将矛盾化解在萌芽，将难题解决在基层，让支部党员群众感受到理解和温暖，让思政工作成为浸润心灵的“暖心工程”。截至目前，人力党支部以“三四五”工作方式进网格走访2次，累计发现问题4个，解决4个，切实把思想政治工作做实做细做出成效。
下一步，人力党支部将持续把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓，坚持守正创新，抓实抓紧抓好，为加快构筑创世界一流“力量大厦”凝聚人心、汇聚智慧、积聚力量！