工农支行积极响应总分行工作安排和决策部署，为了更好的营造支行柜员良好的工作氛围，打造健康积极的运营团队，不断倡导龙江银行“以行为家”的企业文化，进一步提升我行柜员归属感，同时展现我行基层柜员“热爱生活、努力工作”积极向上的良好精神风貌为宗旨。 9月3日由组长张涛部署、副组长李岩带队，组织支行柜面及大堂人员开展了形式多样，丰富多彩的柜员关爱活动。
一、运动打卡、组织户外体育活动。
结合支行营业实际情况，积极组织柜员利用班后时间，到户外开展拔河、踩气球、套圈竞技等体育活动，并通过组队比赛，锻炼大家的集体荣誉感和团队协作能力，让大家积极参与到强身健体、娱乐身心的活动中来，关爱员工身心健康，缓释柜员工作压力，丰富柜员的精神文化生活，培养我行柜员以积极乐观向上心态，迎接每一天的工作，让员工将阳光的心态带入到工作中，从而不断促进我行柜面柜员的服务质量、核算质量，提升团队向心力和凝聚力，打造前台柜员轻松愉悦的工作氛围，提升工作幸福感。
二、团建聚餐BBQ烧烤。
活动时间正值周末，由休班人员购买活动道具及用餐食品及水果，大家已高涨的热情积极投入到此次活动中来，并在聚餐时，增加“你演我猜、成语接龙，敲七等游戏环节，轻松愉悦的活动氛围，让工作在一线的柜员放松身心的同时，带给大家更多的感受是团结、互助、凝聚的团队力量，体现的则是支行运营工作人员良好的精神风貌。
三、人文关怀、心里辅导。
加强对广大柜员的人文关怀，工农支行本着这样的初心，支行行领导以谈心谈话的形式，与柜员、大堂经理进行沟通交流，了解柜员关心的热点问题、难点问题以及思想情感波动情况，在沟通的过程中，积极帮助员工缓解工作压力，关心大家的职业发展，以此目的，不断营造我行员工想干事、能干事、会干事的工作环境。并通过此次员工关爱活动，让员工切身感受到各层级人员对柜员成长的关爱。
四、收获满满，完美收官
2023年的柜员关爱活动圆满结束，十分感谢分行党委对此次活动的大力支持，通过这样有行动，有温度的员工关爱活动，不断提升我行柜员的归属感，使每一位员工都能感受到龙江银行大家庭的温暖，同时展现我行基层柜员“热爱生活、努力工作”积极热情的良好精神风貌。
通过员工关爱的活动方式，提升我行员工的使命感、荣誉感、自豪感。并通过员工与领导之间的真诚沟通，倾听一线员工的心声，舒缓员工工作压力，激发大家潜在工作动力，从而促进我行各项工作的稳健发展。