丹桂飘香秋正浓，师徒结对谱新章。本学期学校迎来了两位朝气蓬勃、充满活力的新教师，为我们温暖和谐、积极向上的大家庭注入了新鲜血液与活力。为了让新教师开好头、起好步，助力新教师的专业成长，充分发挥老教师、骨干教师的示范带头作用， 锻造一支高素质的教师队伍，实现我校教师队伍素质的整体动态提升。长青一中于2023年9月21日郑重举行“师徒结对”仪式。
会议第一项：匠心相传 宣读协议。
由田校长和王主任宣读师徒名单和协议，让各位师徒明确了以后努力的方向和各自职责，希望各位师徒恪尽职守，积极进取，为长青一中教育再添新光彩。
会议第二项：签订《师徒结对协议》。
以老带新“传帮带”，以新促老共进步，“传”出智慧；“帮”出成长；”带“出文化：师徒同心从此结对同行，携手共进。协议一式三份，师徒各一份，一份留教导处备存。
会议第三项：颁发聘书。
由杨校长和邓副书记分别给师傅们颁发聘书。 一纸聘书，凝聚师徒力量，一种职责，希翼携手共进。愿青年教师在各位师傅的关心，帮助，指导下如雨后春笋般茁壮成长。
会议第四项：传道授业解惑， 师徒代表发言。
会议第五项：杨校长做总结讲话。
她对师徒结对重点进行了五个“一”的强调。
一、是一条道路。
师徒结对是学校为新教师铺设的 一条专业发展之路，指导教师在前方引路，让年轻教师少走弯路。
二、是一个平台
师徒结对是学校为新教师搭建的一个专业成长平台，这个平合很宽阔。可以共同学习，共同思考，共同研究，共同享用，共同进步。
三、是一种传承
指导教师先进的教学理念、教学方法、教学智慧、教学资源是一笔宝贵的精神财富，这笔财富需要传承。新教师要主动汲取，自觉消化、为我所用。
四、是一份希望
新教师对自已要有一份希望，希望成为学校的行家、成为学校的骄傲、成为推动学校发展的正能量：指导教师对自已也要有份希望，希望自已成为新教师心目中有影响的、难忘的、敬佩的、崇拜的良师益友;学校领导也有一份希望，希望师徒结对实实在在、有形式、有内容、有举措、有效果。
五、是一份期待
期待新教师在长青一中茁壮成长：期待指导教师成为年轻教师的榜样：指导教师要站在学校发展的高度，站在专业发展的高度，对新教师的师德水平、业务能力、敬业精神等方面进行引领。
同时对师徒结对的有效管理提了三点要求:
1、强化职责； 2、跟踪过程；3、晾晒成绩单。
会议第六项：合影留念，见证美好未来。
路漫修远，上下求索，匠心相传，同心筑梦。师徒结对仪式是一个起点，一个平台，更是一种责任，在师徒结对携手共进的良好契机下，长一教师定当凝心聚力，不忘初心，砥砺前行谱写教育新篇章。