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穗华口腔医院集团为“白衣天使”插上飞翔的翅膀

创建于2023-09-23 阅读1406
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  秋风送爽,丹桂飘香,在这播种希望、收获硕果的金秋时节,穗华口腔医院集团护理团队迎来了第二期护士长管理能力提升及引领新秀晋升管理培训班,即“天使护航—晋升管理之引领新秀”的启动仪式。

       在集团护理部及人力资源中心的精心组织和策划下,大家共聚一堂,共享学术盛宴。本次会议培训目的以继承和发扬口腔专科护理特色将护理管理与经营管理有机结合,达到互懂、 互通、互用、互相渗透。 随着社会经济的发展,护理工作内涵不断拓展,护理工作重要性也更加显现。如何提高护理质量水平,更好地满足不同层次客户的服务需求,是摆在护理管理工作者面前的一项重要议题。

       通过本次专题培训,愿可以培养出一支管理能力强、管理方法优的护理团队,助力穗华口腔医院核心竞争力建设与发展,立足大湾区2035年前完成“100+1”的发展目标共同前进。出席本次会议的嘉宾领导有:

穗华口腔医院集团  总裁特别助理  

邱志强先生

穗华口腔医院集团  医务副院长    

黄斌先生

穗华口腔医院集团  护理部主任    

宫睿女士

穗华口腔医院集团 人资中心副总监 

蒋海英女士

       为提高护士长管理能力、沟通能力、组织协调能力、目标管理能力;本次会议特邀到广州科依美企业管理咨询有限公司总经理赵诚刚老师为护理团队进行授课;同时也邀请集团各部门与护理岗位相关领导为护理团队赋能授课!

特邀导师:

穗华口腔医院集团  运营中心总监  

丁驰先生

穗华口腔医院集团  东圃院区行政院长  

许志伟先生

穗华口腔医院集团  荔湾院区总护士长

张红女士

培训学员:

穗华口腔医院10家院区20位护士长及护理骨干

集团领导高层重视为开营仪式赋能加持

穗华口腔医院集团常务副总裁林建平先生通过视频致辞,作出对护理团队的殷切期待与厚望!

06:02

穗华口腔医院集团  总裁特别助理  邱志强先生现场赋能讲话赢得满堂喝彩。

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穗华口腔医院集团  医疗中心医务副院长  黄斌先生代表医疗中心临床实训基地讲话。

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穗华口腔医院集团  医疗中心护理部主任  宫睿女士为本次会议提出未来护理方向的目标及期望。

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D1:理论+实践   TTT培训  

导师:赵诚刚

        穗华口腔医院集团常务副总裁林建平先生对本次培训予以高度重视,并特邀到专注为医疗机构提供管理及咨询服务、多次受邀在国内大型医疗行业会议、论坛授课的赵诚刚老师,赵老师以《TTT培训》主题课程为本次培训拉开帷幕!

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       赵老师将参与培训的学员分为4个小组进行强弱搭配,以本院区护士长带领本院区护理骨干为小组相互PK,在护士长助力下为新护理骨干建立自信,做到相互配合,加强团队凝聚力与竞争力。

整场课程内容干货满满,精彩不断。

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培训现场激励与带动,热情澎湃,头脑风暴!

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院区四名优秀护士长带队进行小组PK!

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当天课程结束,集团护理部主任宫主任为赵老师颁发感谢状。

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D2  集团、院区领导导师赋能

第二天分组模式以:资深护士长、院区护士长、科室护士长、护理骨干四种管理人才进行分组,让护理骨干单独为一组,为促进各位护士们摆脱上级领导的依赖性、建立个人自信、进行头脑风暴,激发个人潜能!

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  个人提升  只为“天使”遇见更好的自己

      叙事护理,宫睿主任用自己的护理生涯,从护士到护士长再到护理部主任的角色转变,讲述着护理生涯每一个时期的心理状态及成长转身的背后故事,目标、责任、个人价值的延伸希望,进行《让护士在成长的道路上遇见更好的自己》主题授课。

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人力资源中心培训经理宋振宇先生,为护士长们进行“共创愿景画像、呈现愿景画面”主题畅享!

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       打破壁垒  从护理管理到经营管理  

       运营中心总监丁驰先生带来《从护理管理到经营管理》的主题分享,让学员们明白经营管理的管辖范围,并将经营管理的理念融入到护理管理工作中。

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课堂上,针对“有哪些护理管理的行为有助于提升经营管理的结果?”问题,学员曾玲发出自己的见解。

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          深度剖析 护理质控检查标准解析

        荔湾院区总护士长 张红女士为大家作《护理质控检查标准解析》的主题授课!

        梳理护士日常工作、护理质控、院感、急诊急救相关护理工作知识,让管理方向不明确、检查内容不清晰的护士长有了全新的帮助和保障工作实施落地!

 

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护士长带动小伙伴进行下午的开课前互动!

“您辛苦了!”课前小互动,欢乐多多,更拉近学员间的距离。

01:05

          为团队管理梯队建设打下坚实基础

      东圃院区行政院长许志伟先生为大家作《如何有效管理团队》的主题授课!

      什么是团队&管理?中层管理如何定位?PDCA管理工具的运用等进行全面展开讲解,并现场提问、互动,现场利用思维导图形式进行学习内容的分解与输出!成果满满!

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现场进行课程内容评分与讲解!

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5W1H管理工具的输出!

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  伯乐相马 实现 “人适其位,位得其人”

       人力资源中心副总监蒋海英女士为大家作《人才面试官》主题授课。

       人才管理的精髓是将合适的人员配备到合适的职位上,并让其从事合适的工作,在各院区护士长选拔人才时也有不解的困惑,通过蒋总监的讲解后大家对人才筛选并如何进行结构化面试有了清晰的思路!

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现场做出问题答案!构建人才画像,选人定位!

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集团护理部主任为所有赋能领导及

授课导师赠与感谢状!

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      护理骨干将自己的学习笔记及学习心得记录的整整齐齐!护士长们也同样认真,笔记难以PK输赢!都是用心学习、不断成长的好苗子!

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护理骨干代表及护士长代表发表学习收获和感言!👑

08:05

我们结业了!

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  学习与实践和行动为导向的职业人才培养模式,多元化学习、培训、临床实践与经营管理相结合,形成适合新时代医疗行业高质量发展多元一体的医疗企业。

      我们将以此次学习为契机,明确目标及方向,借鉴最新的护理管理理念、运用最新的管理工具围绕新技术、新人才、新动力; 以做好自己的事、管好自己的人,培养精益求精、潜心钻研的白衣天使队伍!努力与企业目标同奋斗、与穗华人才梯队同频共振、同前进!

        路虽远,行则将至,事虽难,作则必成,相信护理团队的每一个白衣天使都会“不畏风浪,无需追光,自带光芒”!

       

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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