为深入落实国网公司人才培养“三大工程”，坚持“三类五级”专家人才培养原则，逐步建立数量充足、梯次清晰、结构合理的专家人才梯队，9月19日-22日期间，中心举办了2023年专家人才能力提升培训班，共60位副高级职称及以上人员参与了本次培训。本次培训从“明标准 取经验 得方法”三个维度设置培训课程，站在中心高水平人才实际成长路径角度，切实帮助业务骨干完成专业进阶的目标。
明标准
本次培训邀请省公司人才评价中心职称评审专家韩爱芳老师现场授课《专家遴选指标解读、成果总结与申报方法》，韩老师针对首席专家、高级专家（一级、二级）的申报范围、申报条件、评选方向，结合以往专家人才评选经验，为学员进行详细的解读并提出了可行的建议。同时在实际操作层面，逐项讲解了专家申报表的填写规范、如何正确体现业绩成果，如何明确技能特点等内容，从源头上帮助学员明确方向要求，理清实操规定。
取经验
本次培训邀请到了国网公司首席专家赵建文老师以及中国兵器集团首席技师梁兵老师现身说法，讲述在系统内外两种不同的成长环境中各自从一名怀揣梦想的新青年成长为一名作风优良、技能过硬、专业权威的专家经历经验，为全体学员诠释了工匠精神的内涵，并将成功的经验种在每个学员心中，帮助学员在专家道路上生根发芽。
得方法
通过解析国网公司对专家人才能力的要求，可以总结为业务能力、创新能力和传承能力三个方面。因此本次培训邀请到了师带徒工作的优秀践行者李俊华老师、著作等身的高级专家卢明老师、省公司首位教授级高级政工师孙晓红老师分别讲授《师带徒经验传承》、《著书立说创价值》、《科技创新理论与实践》三门课程，帮助学员掌握业务能力、创新能力及传承能力三种能力提升的方法，充分展示了培训应该具备的实际、实践、实用的三个特点，真正达到培训效果。
下阶段，中心综合部将继续贯彻落实中心领导对人才发展的要求，不断探索和尝试专家人才培养的方式和方法，有序开展培养评估并制定下一阶段工作计划，最终培养一批重精神状态、重担当作为、重工作业绩导向的高水平专家人才。