泱泱华夏，美食数不胜数，一道美食，不单单考验厨师的功夫，火候的重要性也是至关重要。青年干部日常修炼就好比这厨师掌握火候同样适用，“不及则生，稍过则老，争之于俄顷，失之于须臾”，需要吃透工作基本情况调火力，以火候塑形锻青年铁军。
一要猛火“断生”，让身体去惰性。一个人能否严格自律，最大的诱惑是自己本身，最难战胜的敌人也是自己。从严律己，不论是工作上还是生活中最忌讳“三天打鱼、两天晒网”，长期积累就会煮成“夹生饭”。思想决定行动，思想上的“惰性”滋生行动上的“懒政”。青年干部就是要破除躺平摆烂行为、佛系心理、娱乐作派，从对人生有益、为事业助力的“大视野”出发，走出“无所谓““过得去”“也将就”“还可以”的惰性思想误区，对照党的规章制度树立人生高标准，对照先进个人追求高质量，在清醒猛醒警醒中修炼正确的人生观、价值观、世界观、政绩观。
二要慢火“入味”，自律让习惯成自然。自律不能一蹴而就，没有“一步到位”的捷径可走。晚清名人曾国藩以日课十二条，才能为立功立德立言打下坚实基础。一大批考研学子，也是通过“百词斩”等法子，稳扎稳打、步步为营，才能敲开更高学府的大门。正确的学习方法是达成任务的捷径，铺路架桥才能行稳致远。对青年干部而言，不妨通过日计划、周清单、月纪实等方式列出阶段性“小目标”，把书读几页、文作几行、路走几里等精准量化，让“计划-实施-检查-改进”形成肌肉记忆，“夏练三伏、冬练三九”，以日积月累之功造就水到渠成之效。
三要大火“增香”，群众给好评决定工作的成败。评价一道美食佳肴，不仅要看食材的新鲜度，还要看配菜的契合度，更要看食客的认可度。倘若青年干部一直把自我满足、自我认可作为评价标尺，大事要选择、小事留空白，亦或是把说了当做了、把做了当做成了，自律就容易失之于狭、失之于空。工作干得好不好，群众说了算；成绩做得行不行，群众来点评。要善借群众之手、汇聚群众之力，通过与群众座谈交流、民主测评、述职评议等方式，对要做的事安民告示，对做完的事问效于民，利用群众之口尝咸淡、品味道、看成色，工作上不足之处及时“回炉回锅”，切实以群众评价砥砺自律。（漳平市林业局陈志琪）