为贯彻总工作部署，引导新员工尽快转变角色，融入青岛农商银行大家庭，迅速提升理论知识、业务技能水平、风险防范和业务营销能力，莱西支行组织开展岗位带教竞赛活动。
为充分发挥“农商好师傅”团队作用，莱西支行班子成员、部室经理、业务骨干结合自身岗位，为新员工授课。
8月25日，莱西支行行长刘振岳同志为新员工讲授《零售业务》，让新员工了解零售条线业务，树立营销意识。
8月31日，莱西支行副行长李博文同志为新入行员工授课《金融消费者权益保护》，让新员工树立起保护金融消费者信息和权利的守法意识，为后续工作打下守法合规的良好开端。
莱西支行每周组织新入行员工进行集中学习，通过测试-指导–自学-测试的方式，不断提升新入行员工的业务技能水平，使新员工快速融入新岗位。
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为发扬“传、帮、带”的优良传统，莱西支行运营、零售、风险、公司条线挑选优秀员工，成立岗位带教小组，按照“线上线下-随时咨询-独立自学”的模式开展带教辅导，并分小组进行PK。
为更好的增加团队的荣誉感和默契度莱西支行岗位带教小组间开展团队协作活动，以此增加员工的参与感，更好的提升团队的凝聚力。
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通过本次小组竞赛活动，师傅与学员的配合度、默契度与熟悉度大幅提升，各小组角逐1－6名，现场气氛热烈。