青年教师是教育事业的未来和希望，是学校教育教学工作的新生力量。为更好地落实《齐齐哈尔市教师“三级五阶”梯级进阶培养工程实施方案》和《拜泉县 2023 年教师培训工作计划》，结合拜泉县教育师资队伍年龄结构特点，旨在重点促进拜泉县近五年来入职的教师（以下统称“新教师”）尽快在教育事业中熠熠生辉，搭建教师梯级进阶成长平台。
本次活动由新入职的青年教师进行汇报，展示每位教师课前认真钻研教材，精心备课，从课题的选择，教学环节的安排以及教学方法的灵活使用等方面做了充分的准备，并以诗结对的方式多次磨课，不断改进，促进个人成长。展示活动中，青年教师以大方得体的教学仪态，灵活多变的教学形式，诠释了他们对课堂理念的把握和理解。虽然青年教师走上讲台的时间不长，在讲课细节方面还显得有些稚嫩，也缺乏教学技巧，但是在教学形态，课堂驾驭能力和教学效果上已有了很大的进步。
此次青年教师汇报课展示活动在我校青蓝工程的相关制度和引导下，在教导处的精心组织和师傅，同学和备课组教师的帮助下，他们认真钻研教材，精心设计教案，细心研讨课题，可有所长。青年教师们，谦逊的教学态度，饱满的教学热情，以期在教学过程中，呈现与成长，无不令人唏嘘称赞。本次活动凸显了我校青蓝工程的实效性，促进了青年教师能够快速健康的成长，进一步提升了我校教师队伍的整体素质。近年来，我校对青年教师的培养非常重视，专门成立了青蓝工程工作领导小组，对青年教师的培养目标，内容，方式，考核等具体情况进行了规划和要求通过，传帮带等形式扎实的开展了青年教师的培养工作，助力青年教师快速成长，成为教学骨干。
撰稿人：康新宇