团队融入展才华，职场成长谱新篇--西研新员工赴高新分行实习动态2

为了解新员工思想动态，引导新员工熟悉了解分行战略方向和发展情况。9月19日上午10:00，分行党委召开新员工第二次座谈会，高新分行纪委书记王琰出席会议并作讲话，2023届新员工参加了本次会议，会议主持人为王书记。

座谈会上，王书记首先代表分行党委及全体员工向所有新员工表示欢迎及祝贺，王书记鼓励各位新同事大胆发言，积极展示，畅谈工作感受。

 从业务部门到基层13家网点，从大堂经理到客户经理，新员工们了解了高新分行13家网点的框架结构，同时两周的实习深刻体会到数字化模式、数字化潮流下的营销与管理模式。高新路支行张展同志全程参与营销、调查，与同事共同放款一笔普惠贷款68万元。

“大行德广，伴您成长”，新员工们在一线工作中认真领悟我行的社会责任感和使命感，在自己的工作岗位上践行“客户至上，始终如一”的服务理念。长延堡支行李思佳同志调研分析网点附近的客户群体和金融需求，用心、用情做好适老化服务。

专业的培训和贴近客户的实践帮助新员工快速成长，和谐温馨的环境为新员工提供了一个充满人文关怀的港湾。干净整洁的就餐环境、工作之余的趣味比赛和暖心互动的主题活动，高新分行党委对新员工的个人生活和心理状态进行全方位的关心爱护。

专项分期业务是我行的一项特色产品，能方便快捷的解决个人客户的融资需求。分期团队要泉赫同志、吉祥路支行王冰路同志在两周的工作中能深刻理解分期业务的实质，并对七家银行进行实地调研对比分析，积累了大量的贷款案例，“举大事必慎其终始”，深刻领悟到高质量发展的真谛。

大堂经理是接待进入营业厅客户的第一岗位，他们的贴心服务、精准识别为后续工作开好头，起好步。唐延路支行郭昊龚同志对银行待客礼仪感触深刻。电子正街支行易俊光同志对市场型网点客户群体适老化服务执行更高标准，更规范化服务。丈八四路支行赵珂佳同志对数字化场景、电子银行业务的蓬勃发展有了新的思考和更多的措施。

座谈会的趣味活动是与农行主题相关的成语比拼竞赛。首先将所有新员工分为两组，小组之间进行比拼，规定时间内说出尽可能多的相关成语即获胜。在常规时间内两组打成平手，进入激烈的加时赛，最后由王书记作为裁判宣布二组获胜。在比赛过程中，小组成员围绕“新”、“农”、“银”和“研”等字说出成语，寓意着新员工们以积极的态度和敬饱满的热情，逐渐融入高新分行这个温暖的大家庭。两组同事都表现出了丰富的词汇量和深厚的文化底蕴，赢得大家的热烈掌声。

作为比拼奖励，一组同事们为大家带来了旋律优美合唱表演，让现场观众们沉浸在欢乐的氛围中。这次成语比赛增强了新员工之间的凝聚力，让大家以更加饱满的热情和才情，为农业银行的发展贡献自己的力量。

中秋佳节即将到来，为了增强新员工的归属感和融入感，王书记组织不同网点和部门的新员工们团聚与此，彼此分享月饼，温馨团聚，大家其乐融融，在轻松欢快的氛围中融入高新分行这个大家庭。

最后，王书记用三个结合，三个融入对本次座谈进行了总结和寄语。与网点员工融入工作、环境和生活，融入数字化潮流下营销与管理，融入前台后台工作重心的不同；结合你学习与工作的实际情况和你工作当初的设想思路来知其然，结合你的未来西研工作分组情况，专业区别来知其所以然，结合你我都是农行人这个起点来系统考虑问题解决问题。