加强村级后备人才培养，各村要加强本村后备头雁库和青苗库人员的培养，充实到村两委班子中进行跟班学习，安排担任村党支部书记助理、村主任助理等岗位，全面参与村级事务管理、村级经济发展等日常工作，提升村级后备力量队伍整体实战能力和攻坚能力。对德才兼备、成绩突出、群众认可，能够胜任工作的后备力量，在村“两委”班子成员有空缺时，及时补充到位。
建立县镇村三级联动机制，广泛走访摸排农村各领域返乡大学生、“土专家” “田秀才”。其中以产业带头人为典型代表。结合绿茶产业优势，以茶产业为中心，促进茶叶种植生产与旅游、研学、文化、休闲、电商网络等产业融合发展。将集红色教育阵地、党性教育基地、绿色研学基地、工会疗养基地和青年之家为一体的茶旅融合示范点，实现旅游资源效益化。
统筹整合各类培训资源，每年精准开展人才技术技能培训。扎实开展科技特派员挂钩帮扶工作， 通过科技特派员分别挂村帮扶，不断提升人才专业素养和实操技能。积极与“老家社区”、网络红人和抖音大V开展合作，通过现场教学和实地参观，打造一支电商网络营销队伍，充分发掘产业活力。
人才致力于绿茶、象洞鸡、百香果、油茶、紫灵芝等产业发展。 同时，湖羊、黑山羊、鱼、烤烟等产业持续向好，经济效益显著提升。通过“老家社区”、抖音、“等平台，推介镇优势资源和特色产品，用网络直播模式，推动乡村产业发展、带动农民增收、开辟产品市场。（武平县桃溪镇 陈仁锋）