2023年9月21日晚，遂宁分行通过现场加视频方式组织开展合规文化移动课堂“格长专场”暨合规文化建设结对共建活动。
活动上半场，分行内控合规部负责人组织学习了省分行《四川分行员工异常行为“五步法”排查格长履职尽责优秀案例(一)》，对该行实施员工异常行为“五步法”排查以来格长履职情况进行了通报，对存在的问题进行了分析；子昂广场支行“格长”作了题为“注重日常观察 助力格员化解债务风险”的履职经验分享，主要以排查的实际案例出发，对提升日常排查敏感性、个人征信报告审阅、协助有效化解风险方面进行了分享，对通过“二谈”、“三观”、“四询”发现员工投资消费、社会交往方面异常线索要高度重视，“格长”要秉持严管厚爱的理念，深挖线索背后隐藏的真相，及时消除风险隐患，助力员工职业生涯平安。
活动下半场，合规文化建设与发展实践联系点安居支行行长对联系点建设情况进行了分享，安居支行今年以来开展了合规文化大讲堂“一把手讲合规”、警示与反思大讨论、新版员工违规行为处理规定学习教育、涉刑案件防范责任集中颂读、《涉刑案件防范责任书》集中签订、网点案防“两个要点”学习贯彻等活动，以涵养员工合规习惯为主线，坚持落实“合规从高层做起”，持续强化支行全员合规履职，进一步提升了案件和风险事件防范能力，在支行打造以“发展与合规同心、同向、同行”为目标的合规文化，以高质量内控合规服务高质量发展，今年上半年经营绩效考核支行第1名、网点运营风险分级A类，实现经营发展与内控管理双提升。安居支行、分行营业室分别对“主题年”“结对共建”重点项目“强化网点现场管理，促进业务运营质量提升、加强客户投诉治理”作了经验分享，运行管理部、内控合规部负责人进行了点评。
安居支行和市分行营业室全体员工、运行管理部和内控合规部部门负责人等参加了活动，全辖网点负责人进行了现场观摩.