抓好党员干部作风建设，要不断教育和引导党员干部牢固树立正确的政绩观，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，只有坚持不懈的抓作风建设，持续不断的强化纪律规矩意识，在推动工作中促进干部良好作风的养成。
党员干部作风建设既要在具体实践中养成，又要在日常工作中检验。特别是在危急关头、关键时刻以及艰苦环境中，更能看出一个干部的作风和素质，也更需要干部具备过硬的作风、能力和素质。因此，要敢于和善于把干部放到改革发展的火热一线锻炼，引导干部在急、难、险、重任务中促进好作风的养成的同时，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。要将一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，大力发扬党员干部“闯”的精神、“创”的劲头和“实”的作风，冲在一线、干在实处、勇于担当，确保各项工作见真章、出实效。
党员干部作风建设要以制度创新为保障，“制度不因领导人看法和注意力的改变而改变，制度还具有导向性和激励性，可以激励和引导干部只做制度允许的事，树立和弘扬优良作风。”实践充分证明，制度存在漏洞，往往会使大部分人铤而走险。只有不断完善制度建设，将权力关进制度的笼子里，才能规范党员干部行为，杜绝腐败现象的发生。
抓好作风建设，要在行动上践行。光说不练假把式，工作只有付诸于行动，才会取得成效。所以，抓好作风建设一定要言行一致，行动起来。广大党员干部要充分发挥带头作用，严于律己，率先垂范，敢于担当，坚持以实际说话，树立“实践是检验真理的唯一标准，不忘初心使命，牢记群众嘱托，在工作中沉下心，与群众面对面，倾听群众心声，从群众最迫切的问题抓起，为群众办实事、办好事、解难题。
党员干部作风建设是项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，要树立持之以恒、坚持不懈的长期作战思想，切实抓好作风建设，提高干部素质、办事效率，推动党员干部作风建设走向制度化、规范化。