为做好我区事业单位人事管理和工资福利工作，区人社局于2023年9月20日-21日开展事业单位人事管理和工资福利工作培训班。全区机关事业单位负责人事管理、工资福利的经办人员共186人参加。
一、紧贴工作实际，注重培训质量
此次培训力求广泛、全面、实用、有效的原则制定培训计划，重点讲解了人事工资系统的常用业务操作流程及注意事项、并精心拟定了多项培训内容，认真组织师资，邀请技广达资深教师授课。相关部门业务经办人员按时参训，实行课前签到，严格考勤纪律，确保了学员到学率，保障培训工作规范有序开展。
二、创新培训方式，突出互动效果
此次培训结合了互动式、实操式等多种教学形式，现场演示了各项业务的具体操作流程，重点强调系统操作过程中的易错点，教师线下指导参训人员上机操作，实现了教学互动、学用融合，真正让各项业务流程入心入脑，并充分调动现场学习氛围。
三、强化业务水平，提升工作质效
加强业务能力，勤于钻研业务是一项基础性和长期性的工作。人事管理和工资福利工作涉及的政策性强、业务关联度高，并且同全区机关事业单位工作人员的“钱袋子”息息相关，加强业务培训是更好的服务全区机关事业单位的人事管理和工资福利工作的重要保障。
下一步，区人社局将积极创新工作方式，在人事管理和工资福利业务经办方面，开通线上核岗，让审批更快，效率更高，让机关事业单位的人事专管员、工资专办员们也享受到“数据跑路”带来的工作便利，呈现“先锋人社”新气象。