为深入落实市行“价值服务年”活动要求，进一步推动内控合规工作服务全行高质量发展，9月21日陕州支行开展内控合规“移动讲堂”，支行领导班子、各部门、网点员工参加本次培训，并特邀内控部赵焱副经理向支行员工讲授《员工违规行为处理规定》及案例警示教育。
赵焱副经理授课
首先赵焱副经理从多方面为全体员工详细解读《员工违规行为处理规定（2022年版）》，培训内容包括合规文化建设、信用卡套现、违规经商办企业、客户信息安全、代理业务、违规与客户资金往来、代客保管、代客操作、飞单、私自收取佣金、民间借贷等，以行为规定的讲解为切入点，聚焦日常工作中可能触发的风险操作的易错点、疑问点，将制度与案例有机结合，开展案例式讲解，使培训更有针对性，更具实操性，强化制度执行的有效性、提升合规操作的自觉性，全面提高基层行工作效能。
格长“移动讲堂”
接下来，格长围绕各级格子落实“一岗双责”，聚焦关键少数及关键岗位案件风险管控，梳理“格长”履职规范，开展合规专题讲解。推动基层机构“格长”履行，“一岗双责”，主动将履职规范嵌入业务、融入场景、服务发展。
践行合规是一种责任，是对客户，对自己，对公司负责；践行合规也是一种使命，是为进步，为发展，为提高。各位格长以合规为信念，让合规文化在支行蔚然成风，相信团队将在知合规、守合规、促合规中以稳健步伐持续推进高质量发展。
合规标兵说
市行级合规标兵张玄龙、支行级合规标兵兀梦瑶先后发言，立足岗位、各抒己见，开展一场“如何争做合规标兵”的大讨论，分享如何将“合规”落地的心得和体会，推动形成防微杜渐、精细操作、严防违规、细控风险、警钟长鸣、群防群治的合规经营管理新格局。
纪检书记孟清杰总结发言
最后纪检书记孟清杰做出总结，我们始终坚信，一家支行就是一个战斗堡垒，一个网点就是一堵防火城墙，作为奋斗在最前线的一级支行，更要遵循合规要求，严守合规底线，因为我们都有一个共同的目标，那就是业务发展更加稳健、经营能力更加高效、员工生活更加幸福。