因实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘两名城管队员。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格依据公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格初审、机试、面试、政审、试用、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。
2.忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，有一定的群众工作能力，熟悉基本的计算机操作，具有符合职位要求的工作能力。
3.年满18周岁以上，40周岁以下，即1983年9月21日以后2005年9月20日以前出生，男性，身高在1.65米以上。
4.中专或高中及以上学历，退伍军人可放宽至初中学历。
5.限固厚户籍或原籍，退伍军人，有相关工作经验者优先。
6.身体健康，无其它传染性疾病，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，无残疾，身体、心理素质好。
7.有下列情形之一的，不得聘用：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；
（3）受到过党纪、政纪、校纪处理的；
（4）有不良行为受到公安机关处理的；
（5）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名
1.报名时间：2023年9月21日至9月28日止。
2.报名地点：固厚乡人民政府党建办
3.咨询电话：18720797513（陈主任）
4.报名人员应提供：①身份证原件及复印件1份；②户口本原件及复印件1份；③学历证原件及复印件1份；④本人一寸免冠彩色照片1张。
5.如是退役军人报名须提供退伍证或复员证复印件1份。
四、考试
本次招聘采用机试和面试相结合的方式，初定10月8日上午10:00在固厚乡人民政府举行，上午机试，下午面试。
1.机试着重测试应试人员基本的计算机操作技能。
2.面试着重测试应试人员对城管工作的认识思考、组织协调、工作实践等知识和能力。
五、聘用
拟聘用人员公示5个工作日，接受群众监督。确定为聘用对象的，进入为期3个月的试用期，期满考核合格后签订聘用合同，一年一签，试用期不合格的不予聘用。
六、工资待遇
聘用人员参照一般社区干部标准安排报酬待遇，纳入乡财政预算。如试用期不合格的不予聘用，只发放试用期间基本报酬的80％，其它不予任何经济补偿。
七、其他事项
1.报考人员须如实填写有关信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。
2.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通，因电话不畅造成后果的，由报考人员负责。
3.本公告由固厚乡人民政府负责解释。
固厚乡党政办
2023年9月20日