9月20日，细雨霏霏，十堰分行组织召开2023年度案例警示教育通报会，会议采取线上线下相结合方式，十堰分行各部门和20家机构全体员工共计400多人参加了会议。
党委书记、行长陈戎率先开展“一把手”讲合规，亲自宣讲十一个典型案例，涉及员工遭遇电信诈骗、违规“代保管、代操作”、违法发放贷款、划转客户资金、伪造或变造有权签字人签名等违规案例，宣讲结合工作实际，生动形象，对全行员工进行警示教育。
陈戎行长就十堰分行内控案防工作提出四点工作要求：
一是不要高估自己的抵抗力和自觉性，合规操作是行稳致远的唯一途径。违规违纪和违法的界限并不分明，很多行为既违规又违法。
二是对制度保持战战兢兢、如履薄冰的敬畏之心，规规矩矩做业务。不要随意搞变通，变通的背后可能就是违规。
三是守住合规底线不会影响业务发展，合规和发展相互促进，不是相互制约。我们部分干部员工历练不够、经验不足，开拓新产品、新业务要做好准备，不要给有心人带来可乘之机。
四是加强学习，强专业，通过给客户解决现实问题做业务，保持交往的边界和距离，保持简单纯洁的客户关系和同事关系。
周后勤副行长的宣讲聚焦三个方面：
一是员工信用卡违规套现典型案例、问责、合规用卡宣导。
二是套取费用警示案例。
三是采购合规管理。
陈少峥副行长领学新版“双十禁”，并强调两点要求：
一是各机构、各部门负责人是本机构、本部门员工行为管理的第一责任人，应及时了解掌握员工思想变化和行为动态，应及时发现员工异常行为并采取必要的控制手段。
二是每一位同事都应树立合规意识，并运用到实际工作中，鼓励互相监督、互相提醒，不能对身边的违规行为视而不见，麻木不仁。