为提升安宁支行新员工对工行廉洁文化和合规文化的认识，同时解决在工作中遇到的实际问题，9月19日晚，安宁支行在四楼教职工之家开展了“新员工警示教育会暨业务座谈交流会”。徐江裕副行长、团支部书记鲁飞娥及安宁支行全体新员工参加了此次会议。
以纪为镜、以案为鉴
徐长就工行的“三项原则”和“合规文化”，提醒新员工在工作时要注意个人征信、业务合规性和生活廉洁性，并以短视频《八小时之外》中云南省地质调查局党委书记蒋铮的例子，告诫新员工以纪为镜、以案为鉴，深刻监视自我、反思自我、警醒自我，强化自我约束，守住做人、处事、用权、交友的底线。
业务学习进行时
随后，徐行对新员工遇到的日常金融知识积累、如何有效营销信用卡及业务学习资料获得途径等问题进行了详细解答。正如徐行所说的，“银行基础岗位的学习不仅要明白业务的逻辑关系、提高基本功、加强工作效率，还要学会实践与思考相联系，观察与总结相配合，这样才能真正把业务做好。”而客户经理李林睿所分享的经验“工作中的学习就是多问、多总结、多思考、做好笔记的过程”也恰好证实了这一点。
廉洁合规和业务提升是永恒的话题，期待新员工们通过本次的学习，能守好廉洁之清风，学好业务之核心，为个人职业发展打下良好且坚实的基础。