知行沃土，师徒结对耕耘教育；育人路上，青蓝工程传承希望。
为进一步加强我校师资队伍建设，发挥优秀教师“传，帮，带”作用，促进青年教师快速成长，打造一支师德高尚、业务精湛、情怀浓烈、勇担使命的高素质知行师资队伍，9月20日，高密市知行学校举行了“青蓝工程”师徒结对暨青年教师成长共同体启动仪式。刘沈校长等学校领导以及各年级主任、骨干教师、青年教师出席了本次启动仪式。
启动仪式由教学管理与服务中心主任荆晓阳主持。
学校副校长刘海龙宣布“青蓝工程”师徒结对名单。
刘沈校长为“青蓝工程”导师颁发证书。 一纸聘书，承载的是万千责任，是滚烫的期许，是恳切的托付，更是新星教师冉冉上升的希望。
教师发展与教学研究中心主任李宗刚宣读“青蓝工程”导师及青年教师的职责和考核办法。
导师代表谭慧发言，她认为“师徒结对”这样隆重的仪式可以理解为在师徒彼此的教学生涯中，邂逅优秀的同行者。大家拥有相同的理想、相同的目标，每一个人都是最有力的追梦者、践行者，属于我们每一个知行人的征途应该是星辰大海。她表示作为导师她将承载的是一份责任，一份使命，更是一种敢为的担当，言传身教，她将认真履行师傅的责任，和徒弟一起互帮互助，携手前行。
青年教师代表李潼做了表态发言，她表示会把全部精力和满腔热血献给学生，认真学习，脚踏实地，把工作当事业来追求，把事业当学问来研究。以更快的速度成长，以更踏实的步伐迈进。不辜负学校各位领导和师傅们的关怀和期待。
校长寄语，再创知行辉煌。刘沈校长强调了学校开展“青蓝工程”的目的，为教师们搭建起一个相互学习、共同进步的平台，也为我校教育教学高质量发展注入了新鲜力量。师傅们要成为新教师们专业上、生活上、心灵上的指导者。其次，刘校对青年教师提出几点要求：一是要合理规划自己的职业生涯，努力实现自己教育价值和教育梦想；二是要提升专业素养，教师专业素养的高低决定着教育质量；三是希望青年教师充分利用学校搭建的资源平台，借我们骨干教师倾囊相授的机遇，尽快成长。
启动仪式结束后，教师发展与教学研究中心主任李宗刚对青年教师成长共同体的发展提出了具体要求，采用常态管理、定期活动、考核评价、评选优秀的方式，确保研修扎实有效。
青蓝携手共成长，薪火相传育桃李。
“青蓝工程”活动的启动，将鞭策指导新老教师们在教育教学路上，一起探寻教育教学的规律，一起收获专业成长的喜悦。知行教师将继续心怀教育梦想，勤耕不辍，携手追寻灿烂的幸福教育之路！
照片拍摄：孙小兵
图文编辑：门晓宏 冷飒
美篇审核：李宗刚