为加强教师队伍建设，提高青年教师的教育、教学水平，促进青年教师快速成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，全面提高教育教学质量，结合“教育质量提升年”活动，推动学校可持续发展，庙后学校正式开启了第二届青蓝工程。
在第二届青蓝工程启动仪式上，首先，王红绍校长对青年教师提出新的期望，鼓励青年教师多向老教师学习，鼓励老师们多读书充实自己。
王校长还提出，我校“青蓝工程”的实施，目的就是给教师搭建互帮互学的平台，促进我校教师队伍整体素质的提升，为学校全面、高质量、可持续发展奠定人才基础。
林永忠副校长宣读活动方案。
举行师徒结对仪式。
青年教师代表张显丽老师发言，认为“青蓝工程”给青年教师提供了一个很好的平台，不懂的时候要学会询问，在经验丰富的老师们的指导下，青年教师会少走很多弯路，归纳方法，总结经验，最终成就自己。
师徒结对活动构建的是一个团队，一种文化，它让师徒在携手前行的途中，一起分享成长的喜悦，收获成功的硕果。
师父代表王忠国老师发言，提出作为老教师，一定率先垂范，工作上严要求、业务上多提高、会将自己的工作和教学经验毫无保留的传授给徒弟们。
同时提出在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助，扶持他们走出困境。认真履行师父的所有职责，从高从严的要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步，为庙后学校优秀教师的培养尽全力。
林少华副校长总结发言，对拜师结对的师徒们表示衷心的祝贺，同时提出“青蓝工程”不仅仅是一种仪式，也不是一张简单的“责任状”，它承载着一份沉甸甸的委托和希望。希望师傅们能够不负众望，勇挑重担，做好对青年教师们的“传”“帮”“带”工作。希望徒弟们要勤奋、惜时，要严谨治学，扎实训练教学基本功。功夫花在备课上，本事显在课堂上，成就落在学生上，争取早日青出于蓝胜于蓝。
薪火永相传，青蓝更出彩，这是职业传承的体现。青蓝工程是促进新教师快速成长的一个平台，让我们一起携手，共同书写美丽的教育篇章。