近年来，赌博问题在社会上屡禁不止，也逐渐影响到了银行内部。员工赌博不仅会影响个人的工作状态和职业发展，还会对银行的形象和团队氛围造成严重的破坏。为了加强制度管理，防范员工赌博行为的发生，裕民支行特召开此次专题会议。
网点通过此次会议提出：
1. 要提高员工对赌博危害的认识，增强自我防范意识。
2. 坚决网点对赌博行为的零容忍态度，建立有效的防范机制。
3. 加强文化建设，营造积极健康的工作氛围。
此次会议最后总结出以下几点问题：
（一）赌博的危害
1. 对个人的危害
- 经济损失：赌博往往会导致员工倾家荡产，负债累累。
- 身心健康受损：长期赌博容易引发焦虑、抑郁等心理问题，同时也会对身体健康造成不良影响。
- 职业发展受阻：赌博成瘾会使员工无心工作，影响工作效率和质量，甚至可能导致被辞退。
2. 对银行的危害
- 影响工作氛围：赌博行为会在网点内部传播不良风气，影响团队的凝聚力和工作积极性。
- 损害银行形象：员工赌博一旦被曝光，会给银行带来负面影响，降低银行的社会声誉。
- 增加管理成本：银行需要花费时间和精力来处理员工赌博问题，增加了管理成本。
（二）银行防范员工赌博的措施
1. 加强宣传教育
- 定期组织员工学习刑法以及员工违规行为处理规定，让员工了解赌博的违法性质和严重后果。
- 通过银行内部宣传栏、邮件、微信公众号等渠道，宣传赌博的危害和防范措施。
- 开展案例分析活动，以真实的案例警示员工远离赌博。
2. 建立监督机制
- 设立举报渠道，鼓励员工对赌博行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。
- 加强对员工的日常管理和监督，关注员工的工作状态和行为举止，及时发现赌博迹象。
- 与员工签订承诺书，明确员工不得参与赌博行为，如有违反将承担相应的法律责任和企业处罚。
3. 丰富员工文化生活
- 组织开展各种形式的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、书法绘画比赛等，丰富员工的业余生活，减少员工参与赌博的机会。
- 成立员工兴趣小组，鼓励员工发展自己的兴趣爱好，提高员工的综合素质。
（三）会议总结
1. 对于参与赌博行为网点坚决是零容忍态度，要求全体员工严格遵守行内规定，远离赌博。
2. 鼓励员工积极参与企业组织的各项活动，共同营造健康、和谐的工作氛围。
3. 要求各网点负责人或者格长加强对本部门员工的管理和监督，确保防范措施落实到位。
通过此次防范员工赌博专题会议，我们希望全体员工能够深刻认识到赌博的危害，自觉远离赌博行为。同时，网点也将加强管理，建立健全防范机制，为员工创造一个健康、和谐的工作环境。