高山仰止，方知才疏，为促进青年教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，便于更好地促进教育教学改革和发展，探索高效课堂，9月20日，我校举办了青年教师专业成长专题培训会。
会议第一项：师徒结对
为了帮新入职的教师快速进入工作状态，我校决定采取“以老带新”的措施，实施“师徒结对” 并签订师徒结对协议书
会议中指出新入职教师要虚心向指导老师请教，学习他们的专业知识、管理经验，指导老师也要充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，引领青年教师迅速成长，成为我校脊梁。
会议第二项，叶鹏华副校长带领各位教师认真学习了习近平总书记教师节重要指示精神，以及新时代中小学教师职业行为十项准则。
会议第三项，张肖副校长指出教学需要传承，不仅需要师道传承更要注重文化传承。发挥老教师榜样力量，青年教师学习老教师认真负责的态度，做到高标准，严要求。
会议第四项，杨志强校长强调作为一名教师，要平等地对待每一位学生，善待他们，并尊重他们的心理发展规律，在工作中严格要求自己，遵从职业道德，关爱学生，守护好每一位学生，做学生的良师益友。
随后，会议主持人王琛主任向各位青年教师提出以下几点要求:
第一，要形成系统完善的教学理念，青年教师善于接受新理念，敢于创新，大胆尝试。
第二，在教学中扎实教研，新教师要做到多听、多问、多思考。
第三，拓展学习范围，更新观念，学校为青年教师提供更多培训机会，借此来开拓眼界，提高自身素质。
奋斗中送走岁月，实干中铸就辉煌。教育不仅是知识的传递，更是人际关系的沟通、经验的交流、智慧的启迪。对于刚刚入职的新教师来说，本次活动将是他们开启教育之旅的重要一步。
