兰州石化职业技术大学作为一所重点高等职业院校，致力于培养高素质的技术人才。为了更好地服务毕业生就业，学校建立了“五早”就业体系和“五高”就业品牌，取得了显著成效。
建立“五早”就业体系是学校就业工作的重要举措。通过早期规划、早期实践、早期关注、早期培训和早期帮扶等五个环节的有机结合，学校为学生提供了全方位的就业服务和支持。这有助于学生更早地了解行业和企业需求，提前做好职业规划，提升自己的竞争力。
创“五高”就业品牌是学校就业工作的亮点之一。高质量就业岗位、高薪岗位、高水平师资队伍、高效就业服务和高度认可度是学校在就业市场中取得竞争优势的关键要素。通过与企业合作、提供个性化的求职辅导和就业咨询等方式，学校帮助学生找到满意的就业机会，并获得了用人单位的高度认可。
在培训中，周立民教授分享了一些具体的就业工作做法。例如，学校通过开展职业生涯规划教育，帮助学生明确职业目标和发展路径；与企事业单位合作，为学生提供实习机会，提前了解行业和企业需求；开设就业指导课程，提升学生的简历制作和面试技巧等。这些做法都有助于提高学生的就业竞争力和就业质量。
兰州石化职业技术大学的“五早”就业体系和创“五高”就业品牌为学生提供了更好的就业支持和服务。作为就业工作者，我们应该积极学习和应用这些经验和做法，不断提升自己的能力和水平，为学生的就业成功贡献一份力量。