为切实提升辖内各二级分行违规事项审理工作质量，强化履职能力,9月15日,贵州分行举办审理人员现场培训班，省分行内控合规部总经理、分管副总经理及业务骨干分别进行授课，各二级分行内控合规部总经理、分管副总经理和相关人员共26人参加了培训。
本次培训，首先由省分行内控合规部分管副总经理围绕《筑牢从严治行理念 高质量提升审理工作》，从深入学习《关于推进落实违规责任认定问责工作机制的意见》，把握好审理工作要领，以及抓好审理工作管理基础两个方面进行了相关制度规定的讲解。随后，省分行内控合规部审理人员对新版《员工违规行为处理规定（2022年版）》在审理工作中的规范运用和违规事项举报工作进行了实操培训，并结合辖内各二级分行审理工作中存在的问题以及典型案例进行了详细讲解。最后，省分行内控合规部总经理就如何提升审理人员的政策水平、业务能力以及准确把握证据链、违规情节后果界定、“问严、问精、问准”等进行授课。本次培训还对案防履职督导要点与存在问题进行讲解和分析，提出强化工作措施，指导基层行进一步提升案防履职管理水平，通过严防严查、严惩严治，守住风险管控底线。
下一步，贵州分行将持续抓好《员工违规行为处理规定（2022年版）》在审理工作中的运用，重点对执纪偏松偏软、审理程序不规范、问责不到位等问题进行检查，督促指导辖内机构规范和精准开展违规事项审理工作，充分运用好“两委”工作机制，持续推进落实总省行党委从严治行工作要求，进一步强化违规问责的精准性和威慑力，做到以案为鉴、闻警自省，不断筑牢管理基础。