秋雨霏霏，飘飘洒洒，却阻碍不了高要区第一小学教育集团马安分校和连江分校德育行政及部分班主任到集团总校参加培训的行程。
为了加强集团内学校的融合和协同发展，进一步强化班级管理，提高班主任的业务素质和管理艺术水平，提升学校德育工作的实效性、针对性，共同做好集团的班级管理工作，高要区第一小学教育集团张瑞基校长于9月15日策划了一场集团内三校联动的新学期班主任校本培训活动，活动采取线下和线上相结合的方式进行，共设一个主会场，两个分会场。本次培训由总校的何燕霞主任主持。
培训内容主要包含“特色开创新局面，奖章激励助成长——解读《红领巾奖章争章活动方案》”和”有规矩才能成方圆——高要区第一小学教育集团校先进班评比细则的制定“两大部分。
特色开创新局面，奖章激励助成长
何主任先对“红领巾争章活动“自开展以来所取得的成效作了概括性的介绍。大家从介绍中了解到“红领巾争章活动”已成为一小教育集团总校的一项特色品牌活动，已形成为一套行之有效的育人体系，成为总校德育工作有效开展的有力推手。
接着，何主任从活动目标、活动准备、奖章类别、评价特色、活动开展流程、需关注事项六个方面对《红领巾争章活动方案》进行了解读。
在全国上下全面实施素质教育和“双减”政策的背景之下， “红领巾争章育人体系”定能让一小教育集团校德育工作焕发出新活力，走出了一条特色育人之路，使得集团校教学、德育等工作的成效再上了一个新台阶，切实实现“减负提质”的目标。
有规矩才能成方圆
解读完《红领巾争章方案》后何主任从总校的“方圆文化”引入，对总校在新学期开学初在班级管理上所开展的主题班会活动及开展的“先进班评比活动的评分细则””优秀午托班评比细则“作了详细的阐述。
“先进班”和“优秀午托班”两项评比活动的开展将成为班主任班级管理的有力抓手。
最后，何主任还联系自己所任教科目所开展的“积分奖励活动”为例，鼓励班主任们要多想办法，不仅要把班级管理好，还具有自己的特色。集团校将搭建班主任交流平台，把好的班级管理方法推广开去，让集团校的班级管理更上一层楼。
雨果曾说过这样一句话:“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”班主任的工作是平凡的，却是伟大的，班主任工作的质量关系着未来，每一位家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。此次班主任培训历时虽不长，但是所有参训班主任都获益匪浅，相信在接下来的班级管理中，高要一小教育集团的班主任工作一定会更加规范、更加创新，更能深入学生心田。
编辑：何燕霞
审核：张瑞基 谭志华